Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования - на основе анализа внешней среды ОАО «РЖД» рассмотреть взаимодействие предприятия с внешними факторами и найти пути для улучшения анализа внешней среды организации.
Создан заказ №2749589
6 марта 2018

Цель исследования - на основе анализа внешней среды ОАО «РЖД» рассмотреть взаимодействие предприятия с внешними факторами и найти пути для улучшения анализа внешней среды организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету: Основы теории управления.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любая организация существует и действует в сочетании с множеством факторов. Эти факторы оказывают различное влияние на организацию и оказывают очень значительное влияние на возможности, перспективы и стратегию организации. В качестве управления окружающей средой организации рассматривается совокупность факторов взаимодействия. В этой работе мы покажем концепцию и значение экологических факторов организации. Внешняя среда предоставляет организации ресурсы, необходимые для поддержания ее внутреннего потенциала на соответствующем уровне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организация находится в состоянии постоянного обмена с окружающей средой, обеспечивая тем самым ее выживание. Но экологические ресурсы не ограничены. И они востребованы многими другими организациями в одной и той же среде. Поэтому всегда возможно, что организация не сможет получить необходимые ресурсы из внешней среды. Это может ослабить его потенциал и иметь много негативных последствий для организации. Цель стратегического управления заключается в обеспечении того, чтобы организация взаимодействовала с окружающей средой, чтобы она могла поддерживать свой потенциал на уровне, необходимом для достижения своих целей, что позволяло ему выживать в долгосрочной перспективе. Сейчас мы очень близки к проблеме выживания организаций во внешней среде и смягчению экологических факторов. Цель исследования - на основе анализа внешней среды ОАО «РЖД» рассмотреть взаимодействие предприятия с внешними факторами и найти пути для улучшения анализа внешней среды организации. Для достижения этой цели в моей курсовой работе будут решены следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты организации и ее внешней среды; - анализировать и выявлять основные элементы прямого и косвенного воздействия на окружающую среду организации; - описать и обосновать экологические факторы и их влияние на работу организации, проанализировать организацию взаимодействия с субъектами окружающей среды, написать несколько предложений по улучшению организации. Предметом исследования является внешняя среда организации Целью исследования является ОАО «Российские железные дороги» При написании курсовой работы были использованы книги, учебники, статьи об управлении, теории организации, маркетинге. Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Цель исследования - на основе анализа внешней среды ОАО «РЖД» рассмотреть взаимодействие предприятия с внешними факторами и найти пути для улучшения анализа внешней среды организации..docx
2019-02-05 18:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хотя работа сдана досрочно, возникли вопросы в оформлении и в содержании статистических данных, которые пришлось исправлять самостоятельно, как и некоторое содержание работы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
НОТ как элемент морального и материального стимулирования труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
развитие теории и практики управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы подбора о отбора персонала в коммерческих организациях (на примере....)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация по кадровым рискам
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сделать проект по разработке сегментированной мотивирующей сестемы
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. К деловым беседам можно отнести: a) разговор в поезде между пассаж
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовка резерва руководителей в организации (Компания Дисней)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Управление персоналом как составная часть менеджмента в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
специфика управления на разных стадиях развития организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование команд в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологические аспекты обучения персонала на рабочем месте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление наказаниями сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы, методы и функции управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы