Создан заказ №2753003
7 марта 2018
Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
1. Работа будет проверяться на антиплагиат, то есть водные знаки, замена символов и прочие хитрости будут сразу же пресекаться
2. Необходимо согласовать план с преподавателем, это облегчит работу. То есть в течении 1-2 дней после принятия заказа отправить план, что бы я могла согласовать его с преп
одавателем, что бы потом не переделывать работу с нуля.
3. Подробные требования к курсовой представлены в документе, необходимо требования преподавателя соблюдать
4. Желательно сдать работу до указанного срока, так как скорее всего преподаватель вернет работу для небольших корректировок, если все с первого раза будет правильно - будет хорошо вдвойне
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современный бизнес является динамичным и требует достаточной гибкости, поэтому отечественные предприятия вынуждены идти в ногу со временем, модернизируя не только свое производство, маркетинговые стратегии, но и тратя определенные материальные и временные ресурсы на совершенствование своей кадровой политики. На сегодняшний день управление персоналом давно уже вышло за рамки просто выплаты заработной платы и ведения кадрового документооборота. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Это взвешенная и целенаправленная политика найма, мотивации и развития персонала при условии достижения максимальной эффективности его использования. Наиболее актуальным вопросом сегодня является развитие и совершенствование процесса управления персоналом, поскольку это неотъемлемая часть успешного и динамичного развития предприятия.
Одним из наиболее действенных методов достижения поставленных целей в вопросе повышения эффективности бизнеса при минимизации административных расходов и рисков сегодня служит аутстаффинг. Именно за последние годы количество услуг в области подбора, развития и администрирования персонала значительно возросло. Уровень развития бизнеса и его темпы требуют от провайдеров (поставщиков) этих услуг разработки и адаптации новых процедур, актуальных в настоящее время в нашей стране.
Целью данной работы является внедрение технологии аутстаффинга на предприятии на примере…
В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность технологии aутстаффинга персонала на предприятии;
- определить особенности внедрения технологии aутстаффинга персонала на предприятии;
- проанализировать методы оценки эффективности внедрения технологии aутстаффинга персонала на предприятии;
- дать краткую характеристику ООО «Сибкомтел»;
- провести анализ кадрового состава ООО «Сибкомтел»;
- проанализировать использование технологии аутстаффинга на предприятии;
- рассмотреть концепцию улучшения аутстаффинга на предприятии;
- разработать рекомендации и расчёт по совершенствованию эффективности использования технологии аутстаффинга на предприятии.
Объектом данной работы является система управления персоналом на …
Предметом данной работы являются теоретические и практические основы внедрения аутстаффинга на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии.docx
2019-11-15 18:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнено отлично,все подробно описано!!!Советую автора!!Спасибо большое вам!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
