Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – это исследование концепции человеческого капитала Объектом исследования является человеческий капитал.
Создан заказ №2760222
9 марта 2018

Цель работы – это исследование концепции человеческого капитала Объектом исследования является человеческий капитал.

Как заказчик описал требования к работе:
Задачи и требования: 1. Написать уникальную, хорошо читаемую работу. Без воды. 2. Чёткость и последовательность материала в курсовой работе. 3. Оригинальность не менее 70% ***Проверять работу будет Заведующий кафедрой Менеджмента.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Термин «человеческий капитал» играет на сегодняшний день значительную роль для экономистов - теоретиков и для каждой организации. Быстро повысился интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и совершенствования. Во многих компаниях начинают придавать широкое значение накоплению человеческого капитала, который является самым ценным из всех видов капитала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Один из способов накопления человеческого капитала – это инвестирование в человека, в его образование и здоровье. На сегодняшний день исследование проблем увеличения эффективности применения производительных сил людей, которые реализуются в текущих условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд основных задач в структуре социально - экономических изучений. Это предполагает проведение значительных научных изучений указанной проблемы. Необходимо рассмотреть особенности концептуальных подходов к оценке человеческого капитала как составной части интеллектуального капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Выделить базовые положения концепции оценки человеческого интеллектуального капитала, определить объекты и субъекты, принципы оценки. Предоставить описание подходов к оценке человеческого интеллектуального капитала на уровне предприятия или региона. Следует рассмотреть новейшие концепции человеческого капитала в работах российских и иностранных авторов. Провести анализ структуры интеллектуального и человеческого капитала. Рассмотреть вариантность в понимании соотношения человеческого капитала, интеллектуального капитала, креативного капитала и информационного капитала. Цель работы – это исследование концепции человеческого капитала Объектом исследования является человеческий капитал. Под предметом исследования понимаются особенности человеческого капитала и его роли в текущей экономике. Методологическими и теоретическими основами изучения являются положения и выводы трудов российских и иностранных авторов по проблемам экономической теории и институциональной экономики. Информационной базой работы послужили данные, которые публикуются в статистических сборниках и периодической печати.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Цель работы – это исследование концепции человеческого капитала Объектом исследования является человеческий капитал..docx
2018-03-15 17:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом не плохо. Препод нашел некоторые недочеты. Напр. в оглавлении литературы была указала книга, которая по мнению автора была выпущена позже, чем на самом деле. А так я довольна. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика государства по поддержке малого и среднего бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы управления предприятием сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнение задания для рубежного контроля. На англ. языке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методики оценки финансовой устойчивости предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка задач стратегического управления организацией
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Перспективы развития франчайзинга в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Условия труда и их влияние на работоспособность человека"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система финансового планирования деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отличительные особенности систем аккредитации вузов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы