Создан заказ №2761184
10 марта 2018
Внедрение автоматизированной системы подбора персонала в рекрутинговый отдел на примере компании ООО «Эвола»
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! хочу заказать курсовую работу. Нужно сделать по готовому содержанию. В третьей главе в первом пункте рассмотреть три системы: Хантфлоу, Скилаз, Поток. В течение нескольких дней отправлю по какой системе делать два последних подпункта. Пункт 2.2 надо сделать в соответствии с данными в та
блице эксель
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Часть систем предназначены для автоматизации HR-процессов в целом, но, как правило, программы специализируются на конкретных функциях, а также имеют отраслевую специфику и зависят от методологии управления персоналом. Классифицировать системы автоматизации управления персоналом можно следующим образом: Управление знаниями (сбор информации от сотрудников компании, создание общей базы знаний, хранение, накопление и производство новых знаний на ее основе). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление талантами (эти системы обычно всеобъемлющи, охватывают основные HR-функции: подбор и адаптацию персонала, обучение, управление навыками и компетенциями, планирование карьеры, компенсации и льготы. Лидерами отрасли автоматизации бизнес-процессов в этой сфере управления персоналом можно назвать компании SAP, Lumesse, Oracle, Saba, Halogen). Системная работа с персоналом позволяет взращивать сотрудников внутри компании.
Актуальность темы работы обусловлена необходимостью внедрения автоматизированной системы подбора персонала в связи с большим ростом компании.
Целью работы является выполнение организационно- экономического анализа ООО «Эвола» и внедрение автоматизированной системы подбора персонала в отдел рекрутинга.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие основные задачи:
Исследование рынка, анализ деятельности и разработок компании
ООО «Эвола».
Анализ организационно-управленческой структуры, видов экономической деятельности и видов выпускаемой продукции компании
ООО «Эвола».
Анализ финансового состояния компании ООО «Эвола».
Решение поставленных задач осуществляется с использованием следующих методов организационно-экономического анализа и моделирования для оценки финансового состояния компании.
При выполнении работы использованы следующие исходные данные: финансовая отчетность ООО «Эвола» за 2012 – 2016 г.гПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внедрение автоматизированной системы подбора персонала в рекрутинговый отдел на примере компании ООО «Эвола».docx
2020-04-03 05:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Довольна рботой автора, все замечания по работе были учтены и своевременно вносились корректировки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
