Создан заказ №2763627
10 марта 2018
Цель работы: определить пути совершенствования мотивации труда персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая на тему "Разработка мотивационной системы ОАО "Штурманские приборы", предприятие находится в СПб,
объем работы 20-35 страниц, обязательна проверка на плагиат, все требующиеся материалы по предприятию предоставлю
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для того чтобы управление персоналом протекало успешно, руководством организации должно большое внимание уделяться вопросу мотивации труда персонала. Но стоит отметить, что путь к эффективному управлению работником лежит через полное понимание его мотивации. Поэтому, только обладая информацией о том, что движет работником, что побуждает его к деятельности и какие мотивы лежат в основе его действий, можно разработать эффективную систему форм и методов управления персоналом.
Основной целью процесса мотивации является получение максимального уровня отдачи от трудовых ресурсов организации, которая позволяет увеличить общую результативность деятельности организации и ее прибыльность.
Можно разработать организационные планы и стратегии, найти оптимальные структуры, внедрить современные технологии и системы обработки информации, однако все это может быть сведено на нет, если члены организации не будут работать должным образом, если не будут справляться со своими обязанностями, если не будут стремиться своим трудом способствовать достижению организацией ее целей и выполнения своей миссии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Готовность и желание человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успеха функционирования организации.
Поэтому очевидно, что эффективная система мотивации труда побуждает персонал организации к деятельности, которая не только способствует повышению уровня производительности труда, но и в целом позволяет достичь целей деятельности организации.
Универсальной системы мотивации персонала не существует, она разрабатывается на каждом предприятии индивидуально. При разработке системы мотивации труда персонала необходимо придерживаться общепринятых теорий мотивации.
Цель работы: определить пути совершенствования мотивации труда персонала.
Для успешного достижения обозначенной цели необходимо решить следующие задачи:
дать организационно-экономическую характеристику предприятия выступающего объектом исследования;
разработать систему грейдов;
разработать систему KRI;
обозначить основные направления совершенствования системы мотивации труда персонала предприятия;
дать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования: открытое акционерное общество «Штурманские приборы».
Предмет исследования: система мотивации труда персонала.
Методы исследования: анализ, синтез, сравнение.
Информационная база исследования: учредительные документы организации, бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2015-2017гг., учебная и специализированная литература, периодические издания.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы следующих авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: определить пути совершенствования мотивации труда персонала..docx
2018-03-16 23:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор очень коммуникабелен и отзывчив! Делает все по требованиям.Выполняет работу в срок.С Уважаемым автором очень приятно работать!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
