Создан заказ №4483861
13 декабря 2019
Целью данной работы является разработка основных направлений по совершенствованию методов отбора работников ООО «Очаковский комбинат ЖБИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Доработать анализ текучести ( расписать по формулам ) и проработать рекомендации связанные именно с отбором персонала
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить эффективность работы.
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Процесс отбора персонала является актуальным вопросом и требует глубокого исследования для внедрения в него современных информационных технологий, которые, в свою очередь, предоставят информационную поддержку данного процесса.
Таким образом, актуальность и значимость предлагаемой работы заключается как в теоретическом, так и в практическом плане, поскольку разработка успешных рекомендаций по оптимизации составляющих кадровой политики на предприятии является одним из необходимых условий повышения производительности труда, а, следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.
Большинство существующих в настоящее время методик анализа деятельности предприятия, процесса управления его персоналом повторяют и дополняют друг друга, они могут быть использованы комплексно или раздельно в зависимости от конкретных целей и задач анализа, информационной базы, имеющейся в распоряжении аналитика.
Целью данной работы является разработка основных направлений по совершенствованию методов отбора работников ООО «Очаковский комбинат ЖБИ». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
−на основе анализа теоретического исследования выявить сущность методов отбора персонала;
−дать организационно-экономическую характеристику ООО «Очаковский комбинат ЖБИ»;
−разработать мероприятия по совершенствованию методов отбора персонала в ООО «Очаковский комбинат ЖБИ»;
Объект исследования: методы отбора персонала ООО «Очаковский комбинат ЖБИ».
Предмет исследования: пути совершенствования методов отбора персонала в ООО «Очаковский комбинат ЖБИ».
Методы исследования. В работе использованы три группы методов исследования:
- теоретические: анализ, синтез, обобщение, систематизация, определение связи между явлениями;
- эмпирические: сбор статистических данных;
- статистические: методы математического анализа, графическое и табличное интерпретирование данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка основных направлений по совершенствованию методов отбора работников ООО «Очаковский комбинат ЖБИ»..docx
2019-12-19 18:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Точно в срок, отличная проработка проблемы. Работа на 5. Буду обращаться ещё) спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
