Создан заказ №2769920
12 марта 2018
цель работы – проанализировать трудовые показатели предприятия, выявить зависимость между эффективно выстроенной системой управления кадрового состава и экономическими показателями деятельности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Анализ трудовых показателей предприятия, в широком смысле, представляет собой конкретную область знаний, практической деятельности, которая ориентирована на обеспечение предприятия необходимым персоналом, который отвечает всем необходимым параметрам конкретной организации, способен эффективно функционировать, и приносить прибыль.
Актуальность исследования состоит в том, что эффективная система анализа трудовых ресурсов на предприятии помогает в полном объеме, и своевременно определить влияние существующего кадрового состава на итоги детальности, проанализировать причины текучести кадров, качественного состава, выявить причины кадровых издержек, и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность темы, также обусловлена тем, что в условиях кризисной ситуации правильный анализ кадровых показателей помогает эффективно спланировать процесс управления кадрами, изменить систему мотивации, с целью удержания персонала в штате сотрудников, и повышения коэффициента трудового участия каждого сотрудника.
Основная цель работы – проанализировать трудовые показатели предприятия, выявить зависимость между эффективно выстроенной системой управления кадрового состава и экономическими показателями деятельности предприятия.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты трудовых показателей, как объекта экономического анализа;
Проанализировать показатели обеспеченности и использования трудовых ресурсов на предприятии;
Проанализировать влияние трудовых факторов на показатели результата производства, абсолютную и относительную эффективность деятельности.
Предметом исследования в работе является анализ трудовых ресурсов организации, выявление закономерностей влияния трудовых факторов на финансовый результат деятельности.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью ТНК «СИСТЕМА», нефтяная компания.
Методы исследования. В работе используются следующие методы исследования: теоретический, эмпирический, логический, математический, статистический, анализ документов, библиография.
Научная разработанность темы. Проблемы анализа трудовых ресурсов, нашли свое отражение в работах таких ученых как: Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Дятлов В.А., Журавлев П.В., Кибанов А.Я., Кулапов М.Н., Макарова И.К., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г., Пушкарев Н.Ф., Травин В.В., Турчинов А.И., Шекшня СВ. и др.
В зарубежных странах исследованиями данной проблемы занимались: И.Баллантайн, Г.Десслер, П.Друкер, Д.Коул, У.Монди, С.Уидцет, С.Холлифорд, Р.Шейн и др.
Теоретическую и методологическую основу выпускной квалификационной работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, публикации периодической печати, законодательные актыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы – проанализировать трудовые показатели предприятия, выявить зависимость между эффективно выстроенной системой управления кадрового состава и экономическими показателями деятельности предприятия..docx
2021-04-08 01:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Хороший автор. Были мелкие недочёты по оформлению, но в целом работа хорошая! Быстро отвечает в чате. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
