Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы определить воздействие национальной культуры работника на его отношения с работодателем.
Создан заказ №2780847
15 марта 2018

Цель работы определить воздействие национальной культуры работника на его отношения с работодателем.

Как заказчик описал требования к работе:
АНТИПЛАГИАТ ВУЗ 1) подобрать и оформить по ГОСТу список источников по Вашей теме (25-30 научных источников (НЕ УЧЕБНИКОВ), разного года выпуска, иностранной литературы не менее 1/3), но я думаю, что можно не так много 25-30 страниц текста 12 шрифт 1,5 интервал, уникальность 85% Работа должна основыв аться на рассмотрении трех стран: Россия, Япония, США.(если не хватает, можете добавить еще какую-нибудь европейскую или Австралию). В том числе рассматривать трудовые кодексы данных стран.Литература, которая может помочь- Льюис Ричард Д. "Деловые культуры в международном бизнесе" и Егоршин, Распопов В.П., Шашкова Н.В. "Этика деловых отношений"), состыковать информацию о культурных особенностях стран и направлю ее в русло "работник и работодатель" Объект: трудовые взаимоотношения работодателя и работника Предмет: влияние культуры на трудовое поведение работника Задачи: 1. «Исследовать, изучить научную литературу (психологическую, экономическую, социальную, юридическую) по заданной теме». 2. «Выявить, исследовать, изучить, рассмотреть основные определения и формулировки, касающиеся темы». В ней перечисляются термины, используемые в работе, а в самом проекте, в его первой части, даётся их формулировка. 3. Изучить культурные особенности некоторых стран и исследовать их непосредственное влияние на трудовые отношения работника и работодателя Цель: Определить воздействие национальной культуры работника на его отношения с работодателем. Проблема: Как национальная культура влияет на взаимоотношения работника и работодателя
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что до недавнего времени для многих стран западная модель управления персоналом была приоритетной при выборе пути экономического развития. В определенной степени она оказалась эффективной для послевоенной Германии и Японии, но, перенесенная в конце прошлого века в Россию и Украину, не дала желаемых результатов. Более того, вызвала ряд негативных последствий и кризисных явлений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Многие специалисты России и Украины пришли к выводу, что наилучшим решением для наших стран станет синтез зарубежных подходов.  Национальную культуру страны отражают национальные факторы. Они представлены в языке, религии, истории, обычаях, традициях, общепринятых нормах поведения, правилах ведения бизнеса. Национальная культура воздействует на поведение работников и оказывает большое влияние на организационную культуру. Поэтому огромное внимание менеджеров уделено изучению и оценке национальных особенностей, межкультурных различий в каждой конкретной стране, и каждой организации. Совокупность установок, ценностей, норм и убеждений, которые приняты в стране и разделяются ее жителями, мы будем понимать как национальную культуру. Национальная деловая культура состоит из норм и правил ведения бизнеса, деловой этики и этикета. Она входит в состав национальной культуры. Стоит помнить, что взаимодействие с международными партнерами – это всегда столкновение национальных культур и деловых культур в частности, поэтому они так важны для изучения. Зная особенности национальной культуры партнера, можно манипулировать его решением и предугадывать его поведение. Цель работы определить воздействие национальной культуры работника на его отношения с работодателем. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить теорию культуры в трудовом поведении работника; проанализировать организационную культуру и методы формирования трудового поведения работников организации; провести анализ влияния культурных и национальных факторов на деловую культуру и коммуникацию; изучить организационное поведение в системе международного бизнеса. Предметом исследования работы являются влияние культуры на трудовое поведение работника. Объект исследования трудовые взаимоотношения работодателя и работника. Информационной базой исследования выступили труду российских авторов, материалы Интернет-сайтов, периодической печати, а также материалы предприятия. Методологической основой исследования является общенаучные методы исследования, системный подход, анализ и синтез, статистические наблюдения, экспертные оценки и др. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Цель работы определить воздействие национальной культуры работника на его отношения с работодателем..docx
2018-03-21 14:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор отзывчивый, претензий не имею. просто сошлись на том, что я сама выполню работу в связи с освободившимся для этого временем. спасибо автору за понимание!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема любая из прикрепленного файла
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Безработица: причины, последствия, методы предотвращения.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования рабочего времени на предприятии ( в цехе)
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Безопасность труда на производстве
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
анализ производительности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
"Регулирование занятости граждан старшего возраста на рынке труда"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
управление трудовыми перемещениями в организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
65651_Курсовая работа_Экономика труда и управление персоналом
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Население как экономический ресурс, его движение в современной России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Влияние организации труда на рост его производительности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Функции экономики труда
Вопросы, которые рассматривает экономика труда:
Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:
Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высо...
подробнее
Показатели производительности труда
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена н...
подробнее
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Функции экономики труда
Вопросы, которые рассматривает экономика труда:
Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:
Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высо...
подробнее
Показатели производительности труда
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена н...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы