Создан заказ №2820291
27 марта 2018
Цель работы – разработка модели компетенций для строительной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к КР содержатся в разделе 1.4; требования к оформлению в разделе 1.5 приложенного файла - "MU_po_SRS_KP". Уникальность по автоплагиату - 50%. Дополнительно необходимо приготовить презентацию к КР в Microsoft Office PowerPoint не менее 7 – 10 слайдов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы заключается в том, что управление персоналом - сложное, многоаспектное явление. В современных экономических условиях руководителями компаний разрабатываются и внедряются различные инструменты и методы повышения эффективности работы компании особе внимание уделяется вопросам роста производительности труда сотрудников.
Проблемы управления персоналом не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Управление персоналом на основе модели компетенций позволяет упорядочить поведение всех сотрудников компании и повысить эффективность их работы.
Цель работы – разработка модели компетенций для строительной организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты разработка модели компетенций в организации
- провести анализ системы управления персонала строительной организации
- разработать модель компетенций для строительной организации.
Используются в работе различные методы исследования, чтобы достичь поставленной цели. Таким образом, применяются:
-метод анализа позволяет рассматривать с различных сторон изучаемый предмет и делится на определенные составляющие
-в результате использования метода наблюдения, формируются на базе восприятия изменений исследуемого предмета
-метод сравнения, при котором получение информации происходит путем нахождения общих и различных признаков
Теоретической основой работы являются труды таких авторов как Ветлужских Е., Верещагина Л.А., Карелина И.М., Веснин В.Р., Егоршин А.П. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработка модели компетенций для строительной организации..docx
2018-04-02 09:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор
Сделала все как надо, за экстремально короткие сроки
Я довольна качеством работы
Хочешь такую же работу?
300 ₽
