Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль руководителя в управлении конфликта
Создан заказ №2826794
28 марта 2018

Роль руководителя в управлении конфликта

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конфликт присутствует в жизни человека с момента возникновения первого общества. В зависимости от изменений в обществе, от изменений в жизненном укладе людей в целом, меняется и специфика конфликта. Специфичность нашей работы в некоторой «размытости» рамок понятия конфликта. Единая и стройная классификация понятия конфликта в наши дни отсутствует, в научной литературе можно встретить высказывание, что появление таковой в ближайшее время скорее всего не предвидеться. В настоящее время в отечественной науке проблема конфликта исследуется представителями более пятнадцати отраслей знаний, что говорит о том, что к данному вопросу можно подойти с различных точек зрений, в рамках различных научных дисциплин. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Авторство единственного отечественного обзора по проблемам конфликта принадлежит Анцупову А.Я. и Шипилов А.И. Упоминания о руководителе организации как субъекте управления конфликтами также немногочисленны, что делает нашу тему актуальной и интересной. Объект нашего исследования: конфликты в организациях. Предмет нашего исследования: роль руководителя в управлении конфликтами в организации. В нашей работе мы ставим следующие задачи: дать определение понятию конфликта в рамках специфики нашей работы; рассмотрим специфику конфликтов в организации; рассмотрим личность руководителя как субъекта управления конфликтной ситуацией. Нами поставлены следующие цели: рассмотреть знания и представления о конфликте; рассмотреть различные классификации конфликтов; рассмотрим позитивное и негативное влияние конфликта в организации; изучить научную литературу на предмет структуры конфликта; рассмотреть причины возникновения конфликтов на предприятии и их профилактику; опираясь на научные источники рассмотреть пути преодоления конфликтных ситуаций руководителем. Мы полагаем, что данная работа представляет интерес как для специалиста, связывающего свое будущее с конфликтологией, так и для всякого заинтересованного, кого волнует данная тема. Ведь сложно встретить человека, никогда не испытывающего на себе конфликт с кем-либо из сотрудников или с руководством. Мы полагаем, что каждому специалисту (а в особенности конфликтологу), важно понимать, что представляет из себя конфликт, как предотвратить или смягчить его негативные последствия и как получить от конфликта пользу, которая также имеет место быть. Мы полагаем, что в современных реалиях повышенного интереса к научным знаниям и их доступности, каждый руководитель должен знать хотя бы азы конфликтологии, так как в его обязанности входит организация продуктивной трудовой деятельности других людей и своей собственной. Следовательно, данная работа будет интересна для ознакомления всякому, кто занимает руководящую должность или же стремится к таковой. Также мы полагаем, что наша работа может быть базой для дальнейшего более углубленного изучения данной проблемы с применением как уже имеющейся научных знаний, так и с использованием собственных данных, полученных в ходе практического исследования. Некоторых диагностических аспектов мы также коснемся. В целом мы рассмотрим профилактику, диагностику и пути преодоления конфликтных ситуаций. И, разумеется, руководителю в данных моментах отводится если не главная, то очень значительная роль. Конфликт как социальное явлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zankovd
5
скачать
Роль руководителя в управлении конфликта .docx
2018-04-03 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Иногда очень долго ждала ответа и чуть не просрочила сдачу работы, но в целом заказом и автором довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Межгрупповой конфликт
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Отчет по научно-исследовательской практике
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Сущность и Типология политического насилия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии урегулирования и профилактики конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Техники манипуляции плюсы и минусы
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
История развития медиации в Финляндии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.
Повышение уникальности текста
Конфликтология
Стоимость:
100 ₽
Холодная война
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
предупреждение и разрешение конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Влияние семьи на психологическое одиночество ребенка
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конструктивный конфликт, как способ мотиваций персонала
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
представлений о конфликте клиентов и педагогов ДОУ
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
"Силовая" модель, условия ее применения, возможности и ограничения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы