Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль руководителя в управлении конфликта
Создан заказ №2826794
28 марта 2018

Роль руководителя в управлении конфликта

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по конфликтологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конфликт присутствует в жизни человека с момента возникновения первого общества. В зависимости от изменений в обществе, от изменений в жизненном укладе людей в целом, меняется и специфика конфликта. Специфичность нашей работы в некоторой «размытости» рамок понятия конфликта. Единая и стройная классификация понятия конфликта в наши дни отсутствует, в научной литературе можно встретить высказывание, что появление таковой в ближайшее время скорее всего не предвидеться. В настоящее время в отечественной науке проблема конфликта исследуется представителями более пятнадцати отраслей знаний, что говорит о том, что к данному вопросу можно подойти с различных точек зрений, в рамках различных научных дисциплин. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Авторство единственного отечественного обзора по проблемам конфликта принадлежит Анцупову А.Я. и Шипилов А.И. Упоминания о руководителе организации как субъекте управления конфликтами также немногочисленны, что делает нашу тему актуальной и интересной. Объект нашего исследования: конфликты в организациях. Предмет нашего исследования: роль руководителя в управлении конфликтами в организации. В нашей работе мы ставим следующие задачи: дать определение понятию конфликта в рамках специфики нашей работы; рассмотрим специфику конфликтов в организации; рассмотрим личность руководителя как субъекта управления конфликтной ситуацией. Нами поставлены следующие цели: рассмотреть знания и представления о конфликте; рассмотреть различные классификации конфликтов; рассмотрим позитивное и негативное влияние конфликта в организации; изучить научную литературу на предмет структуры конфликта; рассмотреть причины возникновения конфликтов на предприятии и их профилактику; опираясь на научные источники рассмотреть пути преодоления конфликтных ситуаций руководителем. Мы полагаем, что данная работа представляет интерес как для специалиста, связывающего свое будущее с конфликтологией, так и для всякого заинтересованного, кого волнует данная тема. Ведь сложно встретить человека, никогда не испытывающего на себе конфликт с кем-либо из сотрудников или с руководством. Мы полагаем, что каждому специалисту (а в особенности конфликтологу), важно понимать, что представляет из себя конфликт, как предотвратить или смягчить его негативные последствия и как получить от конфликта пользу, которая также имеет место быть. Мы полагаем, что в современных реалиях повышенного интереса к научным знаниям и их доступности, каждый руководитель должен знать хотя бы азы конфликтологии, так как в его обязанности входит организация продуктивной трудовой деятельности других людей и своей собственной. Следовательно, данная работа будет интересна для ознакомления всякому, кто занимает руководящую должность или же стремится к таковой. Также мы полагаем, что наша работа может быть базой для дальнейшего более углубленного изучения данной проблемы с применением как уже имеющейся научных знаний, так и с использованием собственных данных, полученных в ходе практического исследования. Некоторых диагностических аспектов мы также коснемся. В целом мы рассмотрим профилактику, диагностику и пути преодоления конфликтных ситуаций. И, разумеется, руководителю в данных моментах отводится если не главная, то очень значительная роль. Конфликт как социальное явлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaHelp
5
скачать
Роль руководителя в управлении конфликта .docx
2018-04-03 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Иногда очень долго ждала ответа и чуть не просрочила сдачу работы, но в целом заказом и автором довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Моя встреча с другой культурой
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
реферат по одной из монографий
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в армии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Виды и особенности методов опроса в исследовании конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы преодоления стрессовых последствий конфликта
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
114. Особенности конфликтности в юношеском возрасте.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Холодная война
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ примененного насилия в первом чеченском конфликте
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
влияние конфликта на социально психологический климат в коллективе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Способы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология в медицине
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы