Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы привлечения персонала

Создан заказ №2828017

28 марта 2018

Совершенствование системы привлечения персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать отчет по производственной практике, на основании компании, где проходилась практика, данные по всем пунктам будут представлены, а так же пункты, которые необходимо учесть, рекомендации по литературе и тд. можно сказать - совместная работа

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

31 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Совершенствование системы привлечения персонала .docx

2018-04-03 22:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный Автор!!! На контакт шла всегда, лояльно реагировала на замечания, любую корректировку выполняла в срок.РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Одна задача по управлению персоналом "Разработка систем стимулирования персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

КЕЙС

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Опыт управления человеческим капиталом в Royal Dutch Shell

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НИР на тему Корпоративная культура и её роль в развитии персонала организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка трудового потенциала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Состояние социально-трудовых отношений в современных российских организациях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужно написать текст касательно плюсов и минусов содержать свой it персонал или нанимать на подряд

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по дисциплине Организация работы рекрутингового (кадрового) агенства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

особенности методов уп

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитическая записка по производственной (преддипломной практике)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2 отчёта по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние организационной культуры на имидж организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика в Синергии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование причин пониженной работоспособности персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование организационной культуры

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПМ.01 Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью. длительность 2 недели отчет+дневник СПО синне

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике АО Тандер

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Совершенствование системы привлечения персонала