Студенческая работа на тему:

Формирование и продвижение HR-бренда компании

Создан заказ №2853307

4 апреля 2018

Формирование и продвижение HR-бренда компании

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется: качественное выполнение работы, оригинальность -антиплагиат 70%, для примера коммерческий банк (К примеру,Сбербанк). Примерную структуру и положение по оформлению работы вышлю.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Формирование и продвижение HR-бренда компании.docx

2019-05-27 20:26

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор сразу откликнулась на заказ и выполнила его как раз вовремя, а главное все верно.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стресс на рабочем месте: способы определения, профилактики и предотвращения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Управление земельными ресурсами в муниципальном образовании

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс) Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/3715106/

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Современные технологии развития персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс 5 Управленческий учет и учет персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка эффективной кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изучение потребностей и интересов работников для стимулирования труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные теории мотивации и специфика их использования на предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы отбора персонала и их совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность и роль нормирования труда в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оперативное управление текущей деятельностью подчинённого персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка Разработка Управленческого решения в рекламной деятельности организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение профессиональных стандартов на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка потребности в развитии персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия организации рабочего места работника как основы подбора и перемещений персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулирование и оплата труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по предметы Организационное поведение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация труда персонала на примере организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование и продвижение HR-бренда компании