Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет о практике МКБ
Создан заказ №2859542
6 апреля 2018

Отчет о практике МКБ

Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Преддипломная практика является этапом практического закрепления знаний, полученных в процессе обучения, студентами. Объектом преддипломной практики выступает ПАО «Московский кредитный банк». ПАО «Московский кредитный банк», расположенная в городе Москве. Основная деятельность Банка состоит в обеспечении полного перечня услуг для корпоративных клиентов и для частных лиц в Москве и Московской области, предлагая универсальные продукты и услуги для широкой аудитории, а также разрабатывая специальные программы с учетом индивидуальных потребностей и пожеланий Клиентов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Цель преддипломной практики состоит в: – приобретение таких профессиональных компетенций как навыков решения организационно-экономических и управленческих задач; углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления; сбор материала для написания выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы). Достижение целей преддипломной практики осуществлялось посредством решения следующих задач: 1.описание общей характеристики компании; 2.проведение анализа основных экономических показателей ПАО «Московский кредитный банк»; 3.исследование структуры и основных функций службы управления персоналом банка; 4.описание локальных нормативно-правовых актов ПАО «МКБ» действующих в системе управления персоналом; 5. анализа трудовых ресурсов ПАО «МКБ»; 6. описания технологии подбора, обучения и оценки продвижения сотрудников банка; 7. проведения анализа системы организация оплаты трудовой деятельности сотрудников банка; 8. обозначения организационной структуры управления ПАО «МКБ»; 9. оценка результатов работы персонала банка. В ходе преддипломной практики изучались и анализировались финансовые результаты работы организации; структура, способы сбора, обработки и хранения внутренней информации (статистической, бухгалтерской, экономической, финансовой, коммерческой, маркетинговой), осуществлялась оценка уровня использования этой информации в управлении организации, кроме того, анализировалась специальная литература и публикации в средствах массовой информации, в т.ч. с применением интернет-технологий. Общая характеристика ПАО «Московский кредитный банкПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Отчет о практике МКБ.docx
2021-04-30 17:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо Ксении за качественную работу, сдала в срок. Работу приняли, замечания руководителя практики от Университета: нет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные методы оплаты и стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предмет Основы теории и управления структуры производственных систем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации оплаты труда персонала.
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Роль информации в процессе принятия решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы организации труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика - "Рекрутмент"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией персонала на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ООО "Техносервис" Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика, управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (управление персоналом)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом на примере музея
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы