Создан заказ №2859660
6 апреля 2018
Управление развитием персонала на основе повышения внутренней мобильности
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, нужны доработки по диплому. образец проекта (мне научный руководитель дал это (см документы) и сказал,что так надо оформлять проект) Если вы пишите в 1.1 про управление развитием то и в 2.2 пишете про это касаемо организации, также и 1.2 про мобильность так и в 2.3 пишете про мобильнос
ть касаемо данной организации. в 2.1. пишите характеристику самой организации Цель диплома- (это конечный продукт) разработать проект по ... Задачи должны быть конкретными (что будет итогом) 1 глава - какое место планирование занимает в управлении развитием персонала в 1.1 сначала идут понятия,потом все остальное; в 1.2- где пишите про мобильность должно быть определение и виды мобильности(если пишите про мобильность,то про управление развитием там писать не надо! это в 1.3 пишем); 1.3 - о том,как меняется система управления развитием персонала, если мы это дополним инструментом мобильности; включить управление мобильностью,как часть управления развитием персонала 2 глава - сначала пишите про развитие,а потом уже про обучение( сделать все по порядку!!!)написать как много людей прошло обучение?ротацию?динамика куда движется персонал и как это происходит (движение персонала), маршруты мобильности 2.2 анализ процесса управления развитием персонала - что не так в процессе развития?что в ПАО? описание процесса развития персонала в самой организации. описание процесса управление развитием персонала что нужно сделать и кому это сделать? в 2.3 пишите про мобильность (показать,что мобильности как таковой нет в организации), где показываете что в организации мобильность не используется для развития персонала(как часто и по какой причине происходят перемещения? какие виды ротации бывают? какие осуществляются в организации? анализ на сколько мобильны сотрудники организации вывод по 2 главе переделать: развитие персонала осуществляется не в должной степени 3 глава - как должен измениться механизм управления развитием персонала, с учетом внедрения мобильности
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление развитием персонала на основе повышения внутренней мобильности.docx
2018-04-16 12:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена на отлично. Никаких нареканий со стороны руководителя ВКР. Сроки сдачи работы были сдвинуты, автор вошла в положение и выполнила работу намного раньше срока. Качество работы, отношения автора и цена - всем остался доволен!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
