Создан заказ №2875812
10 апреля 2018
Совершенствование структуры и расстановка кадров в организации (на примере определенной организации в...
Как заказчик описал требования к работе:
Структура контрольной работы (30-45 стр. + приложения): 1. Титульный лист 2. Оглавление 3. Введение (актуальность исследования, степень изученности проблемы исследования, цель и задачи исследования, предмет и объект исследования, теоретическая, методологическая и эмпирическая основы исследования, об
ъем и структура исследования) 4. Научный реферат (в первой главе (что было) – теоретические и методологические основы в общем смысле, во второй (что есть) – практические основы на примере организации, предприятия, коммерческого банка со статистическими данными, в т. ч. анализ использования трудовых ресурсов, в третьей (что будет) – методика совершенствования работы организации, предприятия, коммерческого банка с проектными статистическими данными – мероприятия, затраты по ним и экономический эффект) 5. Тестовое задание (15 вопросов с 4 вариантами ответов и 1 правильным ответом) 6. Заключение (основные выводы) 7. Список использованных источников (15-20 источников за последние 5 лет) 8. Приложения 9. Справка о результатах проверки к/р на наличие заимствований Пример оглавления: Введение Научный реферат на тему «Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации (на примере определенной организации в Волгограде или Волгоградской области)» Глава 1. Научно-методические основы организации труда 1.1. Понятие, структура и формы организации труда 1.2. Особенности проектирования моделей организации труда 1.3. Принципы и методы совершенствования системы организации труда Глава 2. Исследование и совершенствование методических основ оценки уровня организации труда в ООО «Креон» 2.1 Характеристика объекта анализа 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов в организации 2.3. Анализ существующих методов оценки уровня организации труда в организации 2.4. Теоретические предпосылки определения уровня организации труда в организации 2.5. Оценка уровня организации труда в организации Глава 3. Направления совершенствования организации труда в ООО «Креон» 3.1. Разработка мероприятий по выбору показателей и условий совершенствования организации труда в организации 3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по выбору показателей и условий совершенствования организации труда в организации Тестовое задание на тему «Управление человеческими ресурсами общества и предприятия» Заключение Список использованных источников Приложения Справка о результатах проверки контрольной работы на наличие заимствований ВАРИАНТ 3 Контрольная работа содержит два задания: первое – научный реферат по указанной теме (№ 1 в варианте), второе – тест по указанной теме (№ 2 в варианте). 1. Направления повышения эффективности использования рабочего времени в коммерческом банке (на примере определенного коммерческого банка в Волгограде или Волгоградской области). 2. Критерии определения размера заработной платы. Также прикреплён образец параграфа 2.2 «Анализ использования трудовых ресурсов», который должен быть в контрольной работе .
ВАРИАНТ 19
1. Совершенствование структуры и расстановка кадров в организации (на примере определенной организации в Волгограде или Волгоградской области).
2. Профессиональная ориентация и профотбор.
онтрольная работа содержит два задания: первое – научный реферат по указанной теме (№ 1 в варианте), второе – тест по указанной теме (№ 2 в варианте).
Также прикреплён образец параграфа 2.2 «Анализ использования трудовых ресурсов», который должен быть в контрольной работе
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование структуры и расстановка кадров в организации (на примере определенной организации в....docx
2018-04-14 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравилось с вами работать...спасибо большое! Еще раз обязательно к вам обращусь.