Создан заказ №2876145
10 апреля 2018
Цель курсовой работы – это рассмотрение теоретических и прикладных основ планирования карьеры, определение, каким образом понимается карьера.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В данной работе рассмотрены вопросы личной карьеры, особенностью данного вопроса является то, что развитие персонала занимает немаловажное место в общей структуре управления предприятием. Естественно, что при формировании структуры управления на предприятии, в процессе хозяйственной деятельности, а также при управлении различными проектами, реализуемыми на предприятии, оно сталкивается с определенными трудностями и проблемами и когда есть сотрудники, заинтересованные в развитии карьеры, освоении новых знаний и функций менеджмент предприятия всегда ценит таких людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность темы исследования состоит в том, что, как известно, что успех напрямую зависит от поставленных целей, упорстве в их достижении, саморазвития. Исследования по постановке и реализации жизненных целей интересуют меня и как будущего сотрудника и руководителя с профессиональной точки зрения, поскольку руководитель отвечает за эффективность работы и достижения поставленных результатов деятельности.
В последнее десятилетие в результате процессов глобализации заметно усилилось соперничество, которое ведут между собой как компании, так и сотрудники. Конкурентная борьба заставляет быстрее повышать эффективность, искать пути развития, роста производительности труда. Преимущество над конкурентами по эффективности уже не просто желательно - оно совершенно необходимо.
Цель курсовой работы – это рассмотрение теоретических и прикладных основ планирования карьеры, определение, каким образом понимается карьера.
Предмет исследования, проведенного в работе, служит система сущность и планирование трудовой карьеры руководителя отдела продаж.
Подход к исследованию: для исследования предлагаемой проблемы применимы все четыре типа исследования:
изучающий – сбор многих первичных данных и мнений для получения количественных и качественных данных
описательный – описание существующей ситуации
аналитической– анализ, измерение причинных связей
Теоретико-методологической базой исследования являются научные и учебные издания по управлению персоналом на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам кадровой политики и управления персоналом, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – это рассмотрение теоретических и прикладных основ планирования карьеры, определение, каким образом понимается карьера..docx
2018-04-16 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично, автор очень отзывчив, недочеты моментально исправляются.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
