Студенческая работа на тему:

Методы принятия управленческих решений. Решение задач

Создан заказ №2896537

16 апреля 2018

Методы принятия управленческих решений. Решение задач

Как заказчик описал требования к работе:

Решить правильно ситуационые задачи практическая, предполагает решение задач. Задачи решаются авторами работы в произвольной форме, после решения каждой задачи делаются выводы.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Методы принятия управленческих решений. Решение задач.jpg

2018-04-20 10:26

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор всегда был на связи, все недостатки были исправлены в эту же минуту) Отзывчивая, доброжелательная девушка)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Построение системы обучения и развития персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

11. Организация системы деловой оценки кадров при периодической аттестации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

основные элементы системы оплаты труда реально существующего предприятия

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование адаптации персонала организации (на примере АО Центробувь)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ТемаКонсультант по кадровому консалтингу - требования к личности, знаниям, навыкам и умениям

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тарифная система оплаты труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация системы дистанционного обучения персонала ( Корректировка работы)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование портрета идеального кандидата:

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическая теория

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда работника и уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Плановая численность рабочих

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы социологических исследований в управлении персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

две ситуационные задачи по предмету Управление конфликтами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Расходы обслуживающих подразделений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Методы принятия управленческих решений. Решение задач