Создан заказ №2908240
20 апреля 2018
Минимизация рисков в системе обучения персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется только первая глава, введение и список литературы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящий период в обстоятельствах жесткой конкуренции каждое предприятие осознает, что успех ее деятельности в высокой степени зависит от сотрудников. Какое отношение у руководства к своим сотрудникам, такое и в конечном результате у нее отношение к своим клиентам. Для эффективной работы, требуются ключевые управленческие навыки, и главное комфортная рабочая обстановка, которая сформирована как внутри, так и вне организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с чем обучение сотрудников, которое включает повышение квалификации, переподготовку кадров, безусловно, представляется значимым фактором любого успешного предприятия.
Обучение сотрудников в современных обстоятельствах можно охарактеризовать такими признаками, как углубленные общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития сотрудников напрямую сопряжен с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в настоящее время оказывает большое влияние на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как основную производительную силу общества с его способностью работать, формировать материальные блага, изменяя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве. Усовершенствование и развитие материально-вещественных факторов изготовления и, прежде всего создание, введение и освоение новых технологий нуждается в систематическом повышении как общего культурно-технического и профессионального уровня сотрудников, так и повышения квалификации в границах определенных трудовых функций. В этом повышении имеют свой интерес и организации, и сами сотрудники, так как требования к качеству рабочей силы беспрерывно растут.
Исходя из вышесказанного, данная тема, актуальна в настоящее время.
Предметом работы являются риски в системе обучения персонала организации.
Цель работы заключается в изучении возможностей минимизации рисков в системе обучения персонала организации
К задачам данной работы относят:
1. изучить понятие, сущность технологии системы обучения персонала;
2. проанализировать опыт формирования системы обучения персонала организации;
3. рассмотреть риски в системе обучении персонала.
Информационную базу исследования составили научные труды в сфере минимизация рисков в системе обучения персонала организации таких авторов, как Белозерова О.Н., Глухенькая Н.М., Ивашина Д.Д., Кудряшов В.С., Нестерова О. В., Слободской А.Л. и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Минимизация рисков в системе обучения персонала организации.docx
2021-05-20 07:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Рекомендую!
На момент заказа данному автору работу, ни отзывов ни оценок не было!
Я рискнула и не прогадала!
Работа была выполнена ранее указанного срока, и качественно. Сдала на хорошо!
При всем при этом цена гораздо ниже чем у других авторов.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
