Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – раскрыть понятие кадровой работы в государственных и муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, определить пути их разрешения.
Создан заказ №2910668
19 апреля 2018

Цель исследования – раскрыть понятие кадровой работы в государственных и муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, определить пути их разрешения.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : Основы государственной кадровой политики Тема : кадровая работа в государственном и муниципальном органе
Фрагмент выполненной работы:
Введение Под «кадрами» как правило, подразумевают грамотных сотрудников, прошедших подготовительную профессиональную подготовку и владеющих особыми познаниями либо навыком деятельность в выбранной сфере работы. Кадры - это все без исключения личности, трудящиеся согласно найму либо согласно трудовому договору. В отличие от «кадров» тезис «персонал» является наиболее обширным, таким образом, равно как нередкого используется с целью установления абсолютно всех занятых в учреждениях, фирмах и организациях. Персонал - это индивидуальная структура определенной группы института, компании, организации, либо часть данного состава, показывающая собой категорию согласно профессиональным либо другим показателям (к примеру, обслуживающий персонал). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кадровая работа - необходимая составная часть организационной деятельности каждой компании. Суть кадровой работы состоит в поддержании подходящего кадрового состава компании лучшим способом надлежащего финансовым интересам целям и задачам работы последнего. Управление кадровой работы в компании организуется и исполняется отталкиваясь из настоящих организационных и материальных потенциалов компании, а кроме того с учетом особенностей складывающей в этот период экономико-финансовой и социально-демографического условия в сфере, а кроме того экономике и государстве в целом. Кадровая работа - деятельность государственных организаций, органов управления единичных учреждений, профессиональных служб и должностных лиц, нацеленная на реализацию кадровой политики. Тенденциями кадровой работы представляются: Формирование системы управления персоналом и ее стратегии; Планирование кадровой работы, найм, отбор и прием кадров; Деловая оценка, профориентация и адаптация персонала; Обучение, управление карьерой и продвижением кадров; Мотивация, организация труда и обеспечение безопасности деятельности персонала; Создание нормальной психологической обстановки в коллективе. Руководство людьми имеет в своем распоряжении существенную роль с целью всех учреждений, таким образом, равно как в отсутствии людей нет и компании. В отсутствии необходимых людей ни одно учреждение никак не будет способно достигнуть собственных целей и выжить. Главы процветающих компаний предпочитают воспроизводить, то, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были великолепные идеи, новые технологические процессы, подходящие внешние условия, в отсутствии хорошо подготовленного персонала высокой производительности деятельность достичь нельзя. Инвестиции в человеческие ресурсы и профессиональную службу становятся долговременным условием конкурентоспособности и выживания компании. Человек является важным компонентом производственного движения в компании. Финансовые ресурсы, основной капитал с целью реализации новых вложений при формировании новейшего предприятия, возможно, приобрести на рынке капиталов, найти же компетентных работников значительно труднее. Персонал компании в нынешних обстоятельствах — это тот источник, на которой только лишь вероятно достичь рыночного преуспевания. Присутствие денежных и материальных успехов ещё никак не считается гарантией, а только лишь посылом преуспевания. Прочным фундаментом его являются сотрудники, эксперты компании. Персонал трудится на результат конкретных целей компании. Результативность его работы в существенной мере обусловливается тем, что в какой степени цели любого сотрудника адекватны целям компании. Лозунг «Кадры решают все» на сегодняшний день в особенности актуален. Следовательно, компании, таким образом, заинтересованы в привлечении более способных работников. Чем больше степень формирования сотрудника с точки зрения совокупности его высококлассных познаний, мастерства, умений, возможностей и мотивов к труду, тем стремительнее улучшается материальный фактор производства. Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что основные фирмы все без исключения чаще дают сотрудникам вместо устойчивости занятости, вознаграждения и строгих координационных структур формирование обстоятельств с целью расширения познаний, повышения квалификации, постоянного самосовершенствования, расширения полномочий сотрудников в принятии решений. Данное обозначает поворот менеджмента к развитию новейших нравственных ценностей, разделяемых абсолютно всем персоналом компании. Существенные ресурсы следуют на гибкое и адаптивное применение человеческих ресурсов, увеличение творческой и организаторской деятельный персонала, формирование возможностей и мастерства сотрудников, развитие гуманизированной организационной культуры. Цель исследования – раскрыть понятие кадровой работы в государственных и муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, определить пути их разрешения. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: Раскрыть понятие и принципы кадровой работы Рассмотреть сущность и содержание Изучить основы кадровой работы в муниципальном органе Определить проблемы кадровой работы в муниципальном органе Объектом исследования является государственная и муниципальная служба в Российской Федерации. Предметом исследования является кадровая работа в государственном муниципальном органеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Цель исследования – раскрыть понятие кадровой работы в государственных и муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, определить пути их разрешения..docx
2020-04-22 06:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Все в срок и работа соответствует заданным условиям. Буду обращаться, если вновь нужна будет помощь =)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Цели, целеполагание и целереализация в государственном управлении
Ответы на вопросы
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
Специализация государственных должностей государственной службы
Контрольная работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
Управление городским хозяйством(на примере Тавдинского ГО)
Дипломная работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДУША РЕБЕНКА"
Отчёт по практике
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения мотивации труда персонала муниципального учреждения (на примере МБУ г. Астрахани "Чистый город"
Дипломная работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
4000 ₽
Стратегическое управление, управление социальным развитием региона
Решение задач
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
150 ₽
Нарушение этики и служебного поведения на государственной и муниципальной службе
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Государственное и муниципальное управление
Проблемы аттестации муниципальных служащих
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Международный этикет
Реферат
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по государственному и муниципальному управлению
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности социально-экономического развития субъекта РФ( субъект на ваш выбор)
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
государственное управление: методы, средства, технологии
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Земли лесного фонда для сенокошения (заказчик – физическое лицо)
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Государственный контроль (надзор). за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Доработать 2 главу. Тема "Механизмы повышения эффективности государственного управления"
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Развитие малого предпринимательства в крупнейшем городе, как фактора повышения его экономического потенциала:
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Современное состояние деятельности органов публичной власти в области сельского хозяйства
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Государственное управление и теория разделения властей
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Развитие государственной политики в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
обязательное медицинское страхование в рф
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по основы государственного и муниципального управления. С-03237
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Смертность населения как социально - демографический процесс и факторы на неё влияющие
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формы государственного управления
Формы государственного управления принято рассматривать в качестве практических способов по выражению власти органов государства. Часть экспертов отмечают, что формы государственного управления можно определить с помощью анализа функций определенных структур власти, их должностных лиц, и с помощью специфики задач, которые решаются определенными институтами. Как правило, их реализация осуществляетс...
подробнее
Государственное управление и экономика
Государство, осуществляя свою управленческую функцию в сфере экономики, преследует определенные цели, главной из которых является обеспечение для общества и государства достойного благосостояния, а также роста уровня материального производства. При этом конечным итогом осуществления управления экономикой должно стать обеспечение человеческих потребностей.
Деятельность, касающаяся управления эконом...
подробнее
Цели демографической политики
В зависимости от сложившейся демографической ситуации целью демографической политики обычно является снижение или повышение таких показателей, как коэффициент рождаемости и коэффициент естественного прироста населения.
Так, в развивающихся странах, которые еще находятся на стадии так называемого демографического взрыва, основной целью демографической политики является снижение указанных коэффициент...
подробнее
Формы правления государством
Изначально это понятие можно понимать в узком и широком смысле: в первом случае это только высшие слои власти, и во втором взаимодействия всех элементов государства.
Форма правления государства дает возможность проанализировать, как создается высшая власть в государстве, какова структура органов государства, какие принципы положены в основу взаимодействия между государственными органами и обычными...
подробнее
Формы государственного управления
Формы государственного управления принято рассматривать в качестве практических способов по выражению власти органов государства. Часть экспертов отмечают, что формы государственного управления можно определить с помощью анализа функций определенных структур власти, их должностных лиц, и с помощью специфики задач, которые решаются определенными институтами. Как правило, их реализация осуществляетс...
подробнее
Государственное управление и экономика
Государство, осуществляя свою управленческую функцию в сфере экономики, преследует определенные цели, главной из которых является обеспечение для общества и государства достойного благосостояния, а также роста уровня материального производства. При этом конечным итогом осуществления управления экономикой должно стать обеспечение человеческих потребностей.
Деятельность, касающаяся управления эконом...
подробнее
Цели демографической политики
В зависимости от сложившейся демографической ситуации целью демографической политики обычно является снижение или повышение таких показателей, как коэффициент рождаемости и коэффициент естественного прироста населения.
Так, в развивающихся странах, которые еще находятся на стадии так называемого демографического взрыва, основной целью демографической политики является снижение указанных коэффициент...
подробнее
Формы правления государством
Изначально это понятие можно понимать в узком и широком смысле: в первом случае это только высшие слои власти, и во втором взаимодействия всех элементов государства.
Форма правления государства дает возможность проанализировать, как создается высшая власть в государстве, какова структура органов государства, какие принципы положены в основу взаимодействия между государственными органами и обычными...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы