Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие стратегии в менеджменте и стратегия развития компании HUAWEI
Создан заказ №2917064
21 апреля 2018

Понятие стратегии в менеджменте и стратегия развития компании HUAWEI

Как заказчик описал требования к работе:
Изменить уже сделанную курсовую работу исходя из недочетов, которые будут указаны ниже: 1.Работа несбалансирована. Часть 1 занимает 9 страниц, а 2 часть всего 4 страницы. 2.Часть 1 представляет полностью заимствованный текст из учебного пособия ( на самом деле из интернета :) ), при этом сносок нет. Необходимо слегка переформулировать текст и указать сноски. 3. Часть 2 - просто рассказ о компании Хуавей, а необходимо сделать анализ ее деятельности и стратегии. Необходимо добавить больше данных и сравнений с конкурентами. 4. Сделать 3 части(главы) где: 1 часть - теория 2 часть - анализ деятельности компании Huawei 3 часть - характеристика стратегии компании Huawei 5. Полностью раскрыть тему 6. Сделать качественное заключение. Вот ссылки, где я брал информация для 1 главы ( желательно ее дополнить или изменить ссылаясь на какие-нибудь учебники ) http://www.stplan.ru/articles/theory/strategy.ht
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Понятие стратегии в менеджменте и стратегия развития компании HUAWEI.docx
2018-04-27 14:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить благодарность , работа выполнена в срок , все сделано по просьбе , теперь все работы буду писать только у этого автора !!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты в организации и, пути устранения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные типы организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Что такое мотивация?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определить ставку дисконтирования ( R) для EVA
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отчет по производственной практики ООО "дик плюс"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект завода по производству плавленых сыров.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Р.Лайкерта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана производства новой продукции.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ авторитета, лидерства и власти в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности принятия решений в сфере маркетинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рисков организации. Источники информации о рисках.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешняя и внутренняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы