Создан заказ №2940253
28 апреля 2018
Целью работы является анализ методов управления персоналом в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Основной шрифт 14 Times
Сноски 12 шрифт
Шрифт в таблицах, под рисунками и графиками 12. Подписывать внизу-посредине.
Таблица 1.1 и т.д.
Поля 2х2х2
Содержание
Введение 1-2 страницы
Основная часть (теоретическая) - теория, понятия, определения
Вторая часть - практическая. Использовать периодическую п
ечать во 2й части.
Выводы 1 страница
Список литературы - 1 страница (дата обращения, ФИО автора, название статьи, Москва, год).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной рыночной экономике, в связи с постоянным ростом конкуренции во всех сферах и областях, компании должны очень гибко реагировать и быстро приспосабливаться к регулярно меняющейся ситуации. Исходя из этого, существенно растет вклад каждого отдельно взятого сотрудника в окончательные результаты деятельности организации. Одной из ключевых задач можно назвать формирование наиболее эффективных методов управления трудом, которые обеспечивают максимально возможную активизацию человеческого фактора.
В связи с полномасштабной глобализацией, как отдельных сфер жизни человека, так и функционирования компаний в целом, проблема формирования наиболее эффективных методов управления организаций приобрела важнейшее значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Во многих фирмах зачастую встречаются устаревшие формы и системы, которые связаны с управлением собственным персоналом. Однако, на современном этапе, в мировой практике существует немало примеров очень нестандартных и прогрессивных корпоративных культур, которые непосредственно нацелены на максимально эффективное развитие и грамотное использование потенциальных возможностей работников, серьезно мотивировать их к эффективному трудовому процессу и достижению стоящих перед организацией целей.
Все вышесказанное, и обуславливает высокую актуальность данной работы.
Целью работы является анализ методов управления персоналом в организации.
Для выполнения указанной цели были поставлены следующие задачи:
изучить понятие и особенности управления персоналом в организации;
выявить основные принципы и методы формирования системы управления;
проанализировать методы управления персоналом в организациях России;
проанализировать методы управления в иностранных организациях.
Объектом исследования являются методы управления.
Предметом исследования являются особенности методов управления в организациях.
При написании курсовой работы применялись такие научно-исследовательские методы как: сравнение, анализ и синтез.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ методов управления персоналом в организации..docx
2018-05-04 22:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
спасибо, сделано было вовремя, но преподаватель поставил три, на переработку он не отдает и ниже тройки не ставит. Выходит работа не по теме.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
