Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Групповая динамика и мотивация в современных организациях
Создан заказ №2941373
29 апреля 2018

Групповая динамика и мотивация в современных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
20+ страниц, 25+источников Тема: Групповая динамика и мотивация в современных организациях. 1.Управление неформальной организацией 2. Эффективность работы формальных групп 3. Команды в современных организациях 4. Эволюция категории «мотивация» 5. Содержательные теории мотивации 6. Процессуальные те ории мотивации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Одним из основополагающих факторов успеха любой организации, является готовность кадров эффективно выполнять свои обязанности. Опыт подсказывает, что принуждение к труду, отсутствие вовлеченности в процесс, не может привести к достижению целей. Успехи любой организации невозможны без командного настроя на работу с высокой производительностью, без личной заинтересованности работников внести вклад в общее дело, без стремления в достижении положительного результата. Путь к результативному управлению компании лежит через понимание механизма мотивации труда работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим не угасает интерес исследователей и руководителей к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей на благо организации. В связи с этим, проблема повышения мотивации труда персонала актуальна сегодня для большого количества трудовых коллективов. Цель данной работы – исследовать вопросы  групповой динамики и мотивации в современных организациях.  Для достижения цеди, были поставлены следующие задачи: 1.Исследовать управление неформальной организацией; 2. Установить эффективность работы формальных групп;  3. Рассмотреть команды в современных организациях; 4. Исследовать эволюцию категории «мотивация»; 5. Выделить содержательные теории мотивации; 6. Изучить процессуальные теории мотивацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Групповая динамика и мотивация в современных организациях.docx
2018-05-05 11:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору!!!Работа выполнена безупречно и очень быстро.Автор молодец!Ответственно и творчески подходит к работе.Всем советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Консалтинг в стратегическом менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Книга "Эффект Медичи" автор: Франс Йоханссон
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика в ООО газпром теплоэнерго ярославль
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные направления развития менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Высокая текучесть кадров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
современные технологии влияния менеджера на подчиненных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта рекламной кампании продукта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общие принципы управления международными фирмами
Среди общих принципов управления международными фирмами выделяют следующие:
В принятой Хартии экономических прав и обязанностей отражены следующие принципы организации международного бизнеса, которого должно придерживаться все всемирное сообщество:
Принципы управления организацией на национальном уровне для каждой страны являются специфическими. Принципы реализации внешнеэкономической деятельности, ...
подробнее
Коучинг в России
Коучинг является относительно новым для нашей страны явлением, в отличии от стран Европы и США. Активное развитие коучинга в России началось в начале 2000-х гг., когда многие западные страны уже активно применяли этот вид бизнес – образования. В это же время в нашей стране была открыта Международная академия коучинга, а уже сегодня в каждом крупном городе можно встретить специализированные коучинг...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Функции международного менеджмента
Менеджмент является одним из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
Независимо от того, каким является список намеченных задач, руководителя управления организацией необходимо нанимать для того, чтобы принести максимальную прибыль всей свое...
подробнее
Общие принципы управления международными фирмами
Среди общих принципов управления международными фирмами выделяют следующие:
В принятой Хартии экономических прав и обязанностей отражены следующие принципы организации международного бизнеса, которого должно придерживаться все всемирное сообщество:
Принципы управления организацией на национальном уровне для каждой страны являются специфическими. Принципы реализации внешнеэкономической деятельности, ...
подробнее
Коучинг в России
Коучинг является относительно новым для нашей страны явлением, в отличии от стран Европы и США. Активное развитие коучинга в России началось в начале 2000-х гг., когда многие западные страны уже активно применяли этот вид бизнес – образования. В это же время в нашей стране была открыта Международная академия коучинга, а уже сегодня в каждом крупном городе можно встретить специализированные коучинг...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Функции международного менеджмента
Менеджмент является одним из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
Независимо от того, каким является список намеченных задач, руководителя управления организацией необходимо нанимать для того, чтобы принести максимальную прибыль всей свое...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы