Создан заказ №2947758
30 апреля 2018
Целью данной работы является раскрыть руководство и лидерство в организациях в условиях перехода к цифровой экономике.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. От его количества, качества и структуры, а также от системы управления персоналом зависит эффективность работы предприятия. Несмотря на то, что в некоторых производственных сферах машины постепенно вытесняют или уже вытеснили людей, по большей части техника является лишь средством исполнения, а за человеком всё также остаются самые главные и сложные задачи, такие как: планирование, организация, контроль, принятие основных решений, от которых будет зависеть дальнейшая судьба компании, и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С течением времени и усложнением технологий перед персоналом и кадровыми службами предстают всё более сложные задачи, всё труднее становится обеспечивать правильное функционирование всех уровней организации.
Актуальность данной темы обусловлена временными изменениями в сферах общества и экономики, что делает необходимым постоянное расширение знаний о персонале как таковом и усложнение методологии управления.
Целью данной работы является раскрыть руководство и лидерство в организациях в условиях перехода к цифровой экономике.
Задачи исследования:
изучение теоретических основ управления персоналом организации;
анализ деятельности по управлению персоналом на примере компании Google;
рассмотрение методов воздействия на персонал для улучшения работы организации;
анализ современных тенденций развития управления персоналом;
поиск наиболее эффективных методов совершенствования кадровой системы.
Объектом исследования является процесс управления персоналом в организации.
Предметом исследования является персонал организации.
Методы исследования — теоретические (анализ, синтез, дедукция, аналогия и т.д.)
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Первая глава содержит теоретические основы управления персоналом организации, в ней рассматриваются понятие и сущность персонала как объекта управления, его структура, а также методы управления персоналом в организации. Во второй главе проводится анализ управления персоналом в компании Google (характеристика компании, кадровая политика, организация рабочего процесса и корпоративная культура). Третья глава посвящена совершенствованию системы управления персоналом в организации, освещаются методы воздействия на персонал, а также современные тенденции развития управления персонала в целомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является раскрыть руководство и лидерство в организациях в условиях перехода к цифровой экономике..docx
2018-05-06 17:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа прошла антиплагиат. Оценка удовлетворительно, но работа выполнена в кротчайший срок. Спасибо автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
