Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Прoблема сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №2953675
1 мая 2018

Прoблема сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах

Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой: исследoвание прoблем сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах и рабoчих группах (на примере трудoв представителей шкoл челoвеческих oтнoшений и пoведенческих наук)
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Прoблема сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах .docx
2021-01-19 11:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Алена О. - Вы великолепны, все быстро, четко, работы проблему, все без изъянов и недоработок, ничего переделывать или дополнять не пришлось, Спасибо большое! Буду по мере необходимости обращаться к Вам)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
На усмотрение автора(список прикреплен)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и оценка моделей и механизмов оплаты труда на предприятии ООО "ПрессБюро"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом,деятельность отдела кадров в ООО"Сервисы для бизнеса"(айти компания)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по теме "Стратегический анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО "Система ПБО"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Команда менеджера – эффективная форма управления персоналом на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
взаимодействие с профсоюзами при осуществлении социального партнерства на примере ооо арсенал
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дописать главу «Обоснование социальной эффективности предложенных мероприятий»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственная политика занятости, рынок труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование в системе муниципального управления на примере Краснотуранского района
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
социальная адаптация нового работника в коллективе : проблемы и задачи внутреннего консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная среда организации как объект управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие технологий управления человеческими ресурсами в эпоху новой промышленной революции
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документирование основной деятельности организации и направления его со-вершенствования (на примере организаци
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы организации обучения персонала (подготовки,переподготовки и повышения квалификации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Прoблема сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы