Создан заказ №2967913
5 мая 2018
Целью работы является необходимость обеспечения эффективного управления персоналом на малом предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
14-16 страниц, оригинальность не важна
содержание, актуальность, список исп. литерату цели, задачи (2-3 листа), предмет исследоания,
введение, заключение (в заключении написать " в заключении рассомотрено...."
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире управления персоналом играет очень важную роль, поскольку от правильного подхода к управлению людьми зависит эффективное управление организацией в целом. С помощью человеческих ресурсов руководители достигают поставленных целей и задач, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
Учитывая то, что малые предприятия являются наиболее гибкими и динамичными элементами структуры хозяйствования и имеют значительный потенциал для улучшения состояния экономики, развитие предпринимательства является одним из ключевых условий становления рыночных отношений.
В этом контексте наиболее приемлемым инструментом улучшения деятельности предприятий, особенно малого бизнеса, является совершенствование процесса управления персоналом.
Анализ последних исследований и публикаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблемы теории, методологии и практики управления персоналом освещены в работах Агафонов А.Ю., Босчаева З.Н., Виленский А.В., Дейнека А.В., Запел С.В., Кибанов А.Я., Колот А.М., Кудрявцева Е.И., Лядова Е.В. и др. Несмотря на широту и разносторонность рассмотрения проблем развития управления персоналом, как и раньше, остаются вопросы, требующие внимания, как с теоретической, так и с практической сторон, особенно когда речь идет об инновационном развитии малого предприятия и роль персонала в этом процессе.
Целью работы является необходимость обеспечения эффективного управления персоналом на малом предприятии.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и сущность малого предприятия;
- проанализировать управление персоналом в организации малого предприятия;
- провести комплексную оценку эффективности работы персонала малого предприятия;
- проанализировать деятельность по управлению персоналом в организации малого предприятия;
- совершенствовать систему управления на малом предприятии.
Объект исследования - организационная структура малого предприятия.
Предмет исследования - теоретические, методологические, организационно-методический и практические положения по управлению персоналом на малом предприятии.
Методология и методы исследования. Теоретическим и методологическим базисом научных изысканий стали как фундаментальные, так и современные системные теории, работы зарубежных и отечественных ученых по проблемам диагностики организационных структур управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является необходимость обеспечения эффективного управления персоналом на малом предприятии..docx
2020-03-18 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Большое спасибо автору за прекрасную работу!)) Всё сделано качественно и в срок, автор учёл все пожелания и всегда был на связи, что очень важно. Буду ещё обращаться, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
