Создан заказ №2986540
9 мая 2018
Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы : 35-40 страниц. Процент оригинальности в программе "антиплагиат" желательно 65-70%. Делать в соответствии с указаниями в методичке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Переход к рыночным отношениям требует по-новому решать экономические проблемы, среди которых одной из важнейших является повышение эффективности дополнительного профессионального образования работников.
В транспортной системе Российской Федерации ведущим и организующим видом является железнодорожный транспорт, призванный во взаимодействии с другими видами транспорта своевременно и качественно обеспечивать потребности населения в перевозках и услугах, жизнедеятельность всех отраслей экономики.
Профессиональное обучение кадров в АО «РЖД» носит непрерывный характер и осуществляется системно, в течение всей трудовой деятельности работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На сегодняшний день в центре организации работы железнодорожных станций – структурном подразделении дирекции управления движением – структурном подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала АО «РЖД» (далее - центр) сложилась и стабильно функционирует система повышения квалификации руководителей и специалистов, основанная на постоянном сотрудничестве с железнодорожными ВУЗами.
Теоретическая база работы - исследования отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области управления персонала, таких как: Арбузова, Е.А, Белугина, Е.А., Габдрахманова, А.А. , Варакина, Н.В. , Диярова, Т.В. , Красюк, Н.Ю., Струмилин С.Г., Богданов А.А., Новицкий А.Г. Кокин Ю.П., Яковлев Р.А., Герчикова И.Н., Кабаков В.С., Кибанов А.Я., Маслов Е.В., Травин В.В. и др.
Целью курсового разработка программы подготовки и реализации обучения определенных групп руководителей и специалистов центра организации работы железнодорожных станций.
Для достижения данной цели необходимо решить комплекс задач:
изучить понятие и значение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
выявить особенности повышения квалификации руководителей и специалистов;
рассмотреть методы обучения и повышения квалификации персонала;
дать организационно-экономическую характеристику подразделения предприятия;
провести анализ структуры персонала подразделения предприятия;
провести анализ состояния и проблемы системы повышения квалификации руководителей и специалистов подразделения предприятия;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом подразделения предприятия;
сформировать цели, разработать структуру и оценка системы повышения квалификации руководителей и специалистов подразделения предприятия;
выполнить оценку экономической эффективности предлагаемых к внедрению рекомендаций.
Объект исследования - филиал АО «РЖД».
Предмет исследования – изучение подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организации
Методами исследования являются анализ документации по вопросам повышения квалификации руководителей и специалистов подразделения предприятия и опрос, проведенный методом анкетирования, анализ нормативно-правовых документов.
Методологической основой написания курсовой работы послужили законодательные и нормативные документы, специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов.
Эмпирической базой исследования являлись данные учёта и отчётности отдела управления персоналом центра, а также материалы социологического исследования.
Практическая значимость курсового курсовой работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы повышения квалификации руководителей и специалистов, а также разработке системы оценки эффективности повышения их квалификации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии..docx
2018-05-15 08:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большая благодарность автору! Работа сделана качественно, соблюдены все требования, высокая оригинальность. Автор выполнила работу в очень короткие сроки, чем очень выручила! Работа оценена на «отлично»! Рекомендую автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
