Создан заказ №2987708
9 мая 2018
Новые технологии, формы и методы работы, реализованные кадровой службой, способные повысить эффективность рабо
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективная деятельность предприятия непосредственно зависит от его кадровой политики.
В последние годы наблюдается все больший дефицит квалифицированной рабочей силы, конкуренция на рынке труда, что, в свою очередь, требует новых подходов в системе отбора персонала, его обучения и переподготовки. Коррективы кадровой политики также вязаны с изменениями в трудовом законодательстве.
В современных условиях значение приобретают стратегические аспекты, но при этом сохраняются как традиционные и классические инструменты работы с кадрами, так и активно внедряются новые методы и технологии.
Темой настоящей работы является изучение таких новых форм, методов и технологий, что весьма актуально и востребовано на современном этапе развития кадровой работы.
Объектом работы является кадровая система предприятия.
Предметом исследования выступает система инновационных подходов к управлению персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Работа основана на материалах современных научно-практических исследований и включает в себя три раздела, посвященные рассмотрению технологий, методов и форм работы с персоналом в настоящее время.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Новые технологии, формы и методы работы, реализованные кадровой службой, способные повысить эффективность рабо.docx
2019-01-16 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору. Все в срок и все из свежих источников. Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
