Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является проведение анализа и изучение методов предотвращения конфликтов в коллективе.
Создан заказ №3003398
12 мая 2018

Целью курсовой работы является проведение анализа и изучение методов предотвращения конфликтов в коллективе.

Как заказчик описал требования к работе:
Специальность: торговое дело предмет : Анализ и предупреждение конфликтов в коллективе Объем: ок 30 страниц 2 части - теоретическая и практическая на примере существующего московского предприятия интвервал 1,5 список литературы с ссылками
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день правильность и своевременность принятия управленческих решений, как правило, напрямую зависит от эффективности организации работы персонала. В связи с этим для обеспечения эффективной работы коллектива требуется сведение к минимуму всех конфликтных ситуаций. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Во всех трудовых коллективах рано или поздно случаются трения, выражения недовольства, что явно свидетельствует о том, что в межличностных отношениях всегда присутствуют конфликты. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Уже изначально на любом предприятии заложено объективное несовпадение интересов, как между отделами, так и между сотрудниками. Данные разногласия облечены либо в потенциальный конфликт, либо в настоящий конфликт. Целью курсовой работы является проведение анализа и изучение методов предотвращения конфликтов в коллективе. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: изучение понятия конфликта, его видов, причин и функций; рассмотрение структуры и уровней конфликта; изучение методов предотвращения и способов разрешения конфликтов; характеристика организации и анализ персонала предприятия; анализ конфликтных ситуаций в компании; разработка рекомендаций по предотвращению конфликтов. Объектом исследования выбрано ООО «Арт Галактика». Предмет исследования – конфликтные ситуации в исследуемой организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Целью курсовой работы является проведение анализа и изучение методов предотвращения конфликтов в коллективе..docx
2020-11-24 20:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Все быстро, супер! Моментальная обратная связь! И высокий % оригинальности на антиплагиат.вуз! Спасибо за помощь!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Национальные модели корпоративного управления
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловая женщина в системе управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курс "Управление персоналом"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь управления персоналом и социальным развитием организации»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Порядок начисления заработной платы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит интеллектуального капитала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конфиденциальная информация и кадровая безопасность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные концепции организации труда и программ по их реализации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала и менеджеров на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в Администрации города Надыма
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Усовершенствование деятельности службы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование теории игр при разработке управленческого решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией молодых специалистов в крупной фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Текучесть кадров на предприятии: мотивы и пути стабилизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы