Создан заказ №3022402
16 мая 2018
Совершенствование системы адаптации электромехаников по лифтам в ООО "Удмуртлифт"
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить работу в сжатые сроки. Крайний срок 7. 06. Данные по организации имеются. План работы описан в МУ к ВКР. Объем 60-90 стр. Процент уникальности не менее 50.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Об актуальности проблемы свидетельствует возрастающий интерес российских компаний к поиску путей повышения эффективности трудовой адаптации персонала. Адаптация сотрудников рассматривается в российской бизнес-среде как инструмент привлечения и удержания сотрудников в организации, как один из инструментов реализации кадровой стратегии компании.
Во-первых, актуальности проблеме исследования также добавляет сложность бюджетирования и планирования расходов на адаптацию, которые включают в себя в т.ч. (работа была выполнена специалистами Автор 24) временные расходы руководителей, наставников, расходы на подготовку наставников и руководителей, на премирование наставников и менторов, на внедрение инновационных технологий. Это приводит к тому, что при осознании российскими работодателями всей важности процесса адаптации для формирования производительного трудового коллектива и для поддержания сильной корпоративной культуры, затраты на адаптацию бюджетируются и планируются всего 13% российских компаний, причем этот показатель снижается (в 2015 г. он составлял 15%) в то время как аналогичный показатель по остальным кадровым процессам растет.
Во-вторых, проблема адаптации персонала особенно актуальна для предприятий производственной сферы, где в рамках профессиональной адаптации традиционно применяется один инструмент – наставничество. Однако для повышения эффективности управления адаптацией важно грамотно регламентировать работу наставников, а также предусматривать возможности вторичной адаптации персонала, что на момент исследования делается редко.
В-третьих, актуальность проблемы повышения эффективности управления адаптацией электромехаников по лифтам высока для изучаемого предприятия – ООО «Удмуртлифт». Это обусловлено возрастающей потребностью предприятия в восполнении выбывающих работников, в быстрой адаптации персонала при сохранении ее качества, в повышении уровня лояльности и удовлетворенности трудом работников, проходящих и недавно прошедших адаптацию на предприятии с целью закрепления трудового коллектива и перехода к стратегии интенсивного роста и развития.
Степень изученности проблемы эффективной адаптации персонала можно назвать высокой. В частности, вопросы адаптации индивида, адаптивных свойств личности широко изучены: Акименко А.К., Донцов А.И., Ларионова С.А., Реан А.А., Ростовцева М.В., Трифонова Т.А. и др. В управлении персоналом хорошо исследованы вопросы управления адаптацией новых сотрудников, виды адаптации, виды и формы адаптационного обучения: Алавердов А.Р., Егоршин А.П.,Кибанов А.Я., Маслов Е.В., Одегов Ю.Г. и др. Однако если во всех фундаментальных трудах вопросам адаптации персонала уделяется достаточно внимания (Алавердов А.Р., Базаров Т.Ю., Егоршин А.П., Кибанов А.Я. и др.) и активно печатаются научные статьи на тему адаптации сотрудников (Казначеева С.Н., Котлова А.С., Попова О.А., Репина Р.В. и др.), то отдельных монографий и исследований по изучаемой проблеме все же немного (Крутцова М.Н., Тюлькина Ю.С., Федорова Е.Ф. и др.). Также недостаточно изучены и требуют постоянного внимания инновационные технологии адаптации сотрудников и особенности их применения в российской бизнес-среде.
Объект исследования – адаптация персонала.
Предмет исследования – система адаптации электромехаников по лифтам ООО «Удмуртлифт».
Цель выпускной квалификационной работы: разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации электромехаников по лифтам.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих исследовательских задач:
Анализ деятельности ООО «Удмуртлифт»;
Анализ системы управления персоналом ООО «Удмуртлифт»;
Обоснование необходимости совершенствования системы адаптации электромехаников по лифтам в ООО «Удмуртлифт»;
Изучение теоретических основ эффективной адаптации персонала на современном предприятии;
Анализ методов оценки экономической и социальной эффективности проектов в области управления персоналом;
Разработка и экономическое обоснование проекта по совершенствованию системы адаптации электромехаников по лифтам в ООО «Удмуртлифт».
Методы исследования: анализ документов, структурированное интервью, анкетирование, тестирование, методы проектного менеджмента (SWOT-анализ, диаграмма Исикавы, разработка проектной документации, оценка эффективности проекта).
Практическая значимость исследования определяется обоснованностью внедрения разработанных мероприятий в практику адаптации персонала в ООО «Удмуртлифт». Также предложенная методика анализа эффективности системы адаптации может быть применена для других предприятий.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, основную часть, заключение, библиографический список, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы адаптации электромехаников по лифтам в ООО "Удмуртлифт".docx
2019-02-19 22:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора! всегда на связи, отвечает на все вопросы, выполнение в срок, доработки и корректировки делает быстро! хорошая работа! спасибо большое
Хочешь такую же работу?
300 ₽
