Создан заказ №3029575
17 мая 2018
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ( на примере)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На сегодняшнем этапе развития экономики, персонал можно рассматривать как движущую производительную силу, потенциал предприятия. Произошло изменение парадигмы управления персоналом и взглядов на роль работника на производстве. Если раньше персонал рассматривался как расходы, то сейчас - как ресурс и объект инвестирования. Со сменой роли персонала в деятельности предприятия изменились также роль и функции мотивации труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако по-прежнему в основе системы мотивации труда остаются потребности и цели персонала, которые являются одной из системообразующих функций предприятия.
Практика показывает, что уровень мотивации персонала на предприятии достаточно трудно измерим, а существующие методы не дают возможности качественно и в полном объеме оценивать уровень мотивации труда и обнаруживать резервы относительно его повышения, что и определило актуальность выбранной темы исследования.
Цель исследования - разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ресторана ООО «Евразия».
В соответствии с поставленной целью, в работе сформулированы следующие задачи:
- исследовать основные теоретические подходы к определению понятия и сущности мотивации персонала;
- изучить виды и формы мотивации персонала предприятия;
- определить взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии;
- рассмотреть общую характеристику ресторана ООО «Евразия»;
- провести анализ кадрового потенциала ресторана ООО «Евразия»;
- оценить эффективность системы мотивации персонала в ресторане ООО «Евразия»;
- разработать проект совершенствования системы мотивации персонала в ресторане ООО «Евразия»;
- рассчитать экономическую и социальную эффективность проекта.
Объект исследования – ресторан ООО «Евразия».
Предмет исследования - мотивация труда персонала предприятия, как один из важнейших факторов его развития.
Методологическая основа исследования. В основу исследования положены общенаучные методы, а именно анализа и синтеза, абстрагирования и аналогии, дедукции и индукции, системного и комплексного подходов, методов структурного, сравнительного, экономического анализа.
Теоретическая основа исследования. Для написания выпускной квалификационной работы были использованы научные труды таких ученых, как А.Б. Попов, М.А. Рябова, А.А. Салихов, И.И. Цветкова, К.И. Юрова и других.
Структура исследования. Структурно исследование состоит из введения, основной части (состоящей из 3-х разделов), заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ( на примере).docx
2018-05-27 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор написала работу быстро и качественно, я очень довольна получившейся дипломной работой!так что всем советую именно этого автора)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
