Создан заказ №3039521
20 мая 2018
Совершенствование подбора, оценка и расстановки муниципальных служащих в г. Красноярске.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению текста эссе:
• титульный лист, выполненный по стандартной форме (на отдельной странице, в объём работы не включается);
• краткое описание анализируемой проблемной ситуации (до 0,5 стр.);
• формулировка цели и задач работы (до 0,3 стр.);
• определение предмета и объекта исслед
ования (до 0,2 стр.);
• изложение методологии и аналитических процедур, применяемых в работе, если таковые имеются (до 1 стр.);
• изложение проблемы с обоснованием выбора варианта её решения на основе сформулированной методологии (2 – 4 стр.);
• выводы с предложением наилучшего управленческого решения данной социальной – экономической проблемы (до 0,5 стр.);
• примерный объем работы: 4 – 6 страниц печатного текста с интервалом 1,5 при кегле 12. Шрифт – Times New Roman. Ссылки на источники подстрочные.
• Все цитаты должны быть приведены корректно, с указанием источников (печатных и/или электронных)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность представленной темы исследования заключается в том, что в муниципальном управлении занято огромное число высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их количества выступает важнейшим фактором увеличения результативности всего общественного развития.
Организационное и методологическое обеспечение создания работников муниципальной службы, которые рассматриваются в их органической увязке с каждой системой социального управления, считается важнейшей частью более общей и глобальной проблемы – обеспеченность результативности реализации властных полномочий органами муниципальной власти России и роста профессионального уровня муниципальных служащих РФ. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На данный момент существует проблема формирования социального слоя профессионально подготовленных и нравственно воспитанных муниципальных служащих, которые способны организовывать высокую социальную эффективность и отличную работу органов местного самоуправления в России.
Также стоит сказать, что актуальность темы исследования вызывается, как важностью в преодолении отрицательных социальных последствий, смены социальной и экономической формации и объединенных изменений в требованиях к деятельности органов муниципальной власти, так и сменой требований к муниципальным служащим, необходимостью теоретического рассмотрения и понимания основных принципов и методов к вопросам методологии создания технологической составляющей кадровой работы в администрациях муниципальных образований.
Это обязывает сочетать системный и комплексный подход к вопросам подготовки, подбора и обучения муниципальных служащих.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование подбора, оценка и расстановки муниципальных служащих в г. Красноярске..docx
2021-04-13 10:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отлично и качественное выполненное Эссе по Политической безопасности. В течении суток, с Антиплагиатом 50 %. Автор сказал что отправит вечером в течении дня, работа была прислана в 23:58. Очень ответственный человек, Всем советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
