Студенческая работа на тему:

Решение задачи по управлению человеческими ресурсами

Создан заказ №3062425

26 мая 2018

Решение задачи по управлению человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать решение задач по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

27 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

Решение задачи по управлению человеческими ресурсами.jpg

2018-05-30 10:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Качественно, очень быстро, работа была сдана намного раньше срока, спасибо автору)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Факторы формирования и развития кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка плана(программы, стратегии) социального развития организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность системного подхода в регламентации труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности применения морально-псхиологических методов стимулирования труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методики оценки сложности работы: ранжирование, классификация по сложности, попунктный метод.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом муниципального казенного учреждения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальным развитием персонала (модуль). Решить тесты к лекциям

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление качеством

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (модуль) (курсовая работа) СПбГТИ (ТУ)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс) Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/3715106/

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Бюджетирование персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задачи по управлению человеческими ресурсами