Создан заказ №3063277
27 мая 2018
Классификация стратегий конфликтеров
Как заказчик описал требования к работе:
Стандартный объём курсовой работы - 25 печатных листов. Курсовая работа состоит из содержания, введения (1-2 страницы), 2-3-х глав, каждая из которых может содержать 2-3 параграфа, заключения (1-2 страницы) и списка использованной литературы. Также иногда требования предусматривает наличие приложени
й. Список использованной литературы оформляется по всем правилам библиографии и содержит 10-15 источников, на основании которых пишется работа. Курсовая работа предполагает собой проведение исследования в рамках определённой темы. Во введении обосновывается её актуальность, определяется цель и круг задач, которые должны быть решены, объект, предмет и метод исследования. В основной части проводится непосредственно само исследование по теме, в заключении подводятся итоги и делаются выводы по поставленным задачам.
Курсовая работа может носить как сугубо теоретический характер, так и практический. В первом случае автор освещает только теоретические аспекты по выбранной теме - понятие, сущность, классификацию чего-либо, какие-либо методы и проч.
Шрифт TNR 14 , 1,5 интервал , по ширине выравнивание
После каждой стратегии должен быть пример
в практической части - политические примеры и стратегии
УЧЕБНИКИ НЕЛЬЗЯ , только монографии, диссертации , авторефераты , научные статьи
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликтные ситуации неизбежны, пока существует человеческое общество и постоянно меняющиеся модели поведения. Но в какой-то мере предусмотреть их возникновение, разрешить возникший конфликт или сгладить последствия разногласий в силах любого представителя рабочего социума.
Так же, как сама человеческая природа и состоящее из многообразия психологических характеров общество, конфликт – понятие, трактуемое весьма неоднозначно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Наиболее частое его определение – отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
Оппозиционные стороны считают свои убеждения, решения, аргументы и действия исключительно правильными и стремятся добиться принятия этой позиции противостоящей стороной.
В людском сознании конфликт – это устоявшийся синоним споров, враждебности, шантажа и угроз. Психологические школы прошлых поколений придерживались мнения, что конфликтов следует избегать, основываясь на четкой организационной структуре и продуманном распределении функций между должностными лицами. Конфликт служил показателем нерационального управления и непродуктивной организационной деятельности.
Актуальность исследования связывается с тем, что конфликты, то есть отсутствие согласия между разными сторонами, неизбежны в любой организации, поскольку люди, их поведение и цели бывают очень разными. Однако разногласия в коллективе могут принести не только проблемы, но и пользу. Ситуации, обостряющие противоречия, позволяют создавать более адекватные и эффективные правила взаимодействия, совершенствовать
технологии и способы решения задач, а значит, способны вывести организацию на новый уровень.
Стратегии – это поведение сторон в конфликтной ситуации.
Согласно модели поведения в конфликте, описанной американскими психологами Блейком и Моутоном, поведение определяется двумя показателями:
- стремление достичь своих целей и интересов;
- стремление удовлетворить цели и интересы другого.
Комбинирование этих параметров и сила проявления определяет пять стратегий разрешения конфликта:
1.Уход.
2.Уступка.
3.Принуждение.
4.Компромисс.
5.Сотрудничество.
Каждая из предложенных выше стратегий способна решить конфликт на своем определенном уровне. Дав старт следующей стадии его разрешения.
При выборе стратегии необходимо учитывать условия и личностные особенности участников.
Цель исследования – изучить сущность и особенности классификации стратегий конфликтеров.
Предмет исследования – стратегии конфликтеров.
Объект исследования – конфликты в организации.
Исследование состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Классификация стратегий конфликтеров.docx
2018-06-08 16:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана вовремя. За достаточно короткий срок. Получил высший балл. Спасибо большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
