Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию.
Создан заказ №3064865
27 мая 2018

Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно помочь с оформлением. в файле "корректировка оформления" всё четко по пунктам расписано как делать, в основном там ссылки на источники, на таблицы и другое,это следует сделать так. как там написано, потому что мне это нормоконтролер сказал исправить, ОСТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НЕ МЕНЯЙТЕ, оно правил ьное, только вот эти 10 пунктов сделайте, а оформление оставьте пожалуйста. А делайте это в файле : "ВКР Самойлова Людмила НУЖНОЕ"
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Трудовые ресурсы в экономической модели хозяйствующего субъекта выступают наряду с основными фондами и оборотными средствами в качестве одного из ключевых производственных факторов. При этом в комплексе проблем развития предприятия им отводится особое место. Обеспеченность хозяйствующего субъекта эффективными трудовыми ресурсами представляет собой одно из самых важных условий для его эффективного функционирования. Трудовые ресурсы предприятий, при всей значимости материально-вещественных производственных элементов это один из важных решающий фактор в повышении качества производимой товарной продукции или оказываемых услуг, им определяется эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это находит объяснение в том, что функция трудовых ресурсов заключается в соединении в производственном процессе оборотных средств, основных фондов и средств труда. На современном этапе рыночных отношений обеспечение хозяйствующих субъектов высокоэффективными трудовыми ресурсами и повышение эффективности их использования это одно из немаловажных условий в обеспечении их функционирования и конкурентоспособности. Проблема использования труда ввиду сокращения прироста трудовых ресурсов и проявлением других демографических факторов становится все более значимой. Данные обстоятельства определили актуальность выбранной темы исследования. Объектом исследования является эффективность управления персоналом ООО «СиБлок». Предметом исследования является совершенствование системы управления персоналом для повышения её эффективности. Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию. Достижение поставленной цели в настоящей работе производится за счет решения следующих задач: изучить теоретические основы оценки эффективности управления персоналом; провести анализ эффективности управления персоналом на примере ООО «СиБлок»; разработать рекомендации по совершенствованию эффективности управления персоналом на примере ООО «СиБлок». Теоретической и методической основой исследования являются труды следующих учёных: Кибанов А. Я.,. Герчикова И. Н, Балабанова Л. В., Архипова, Н.И. и др. Методы исследования: табличный, графический методы отражения данных, статистический анализ, сравнительный анализ, метод обобщения и систематизации. Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые документы, официальные данные о производственно-экономической деятельности ООО «СиБлок», материалы монографических исследований российских ученых, а также периодической печати и сети Интернет. Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные рекомендации могут быть использованы в деятельности ООО «СиБлок» и других аналогичных предприятия отрасли с целью повышения эффективности управления персоналом. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 22 источника, и 3 приложения. Работа иллюстрирована 19 таблицами и 15 рисунками. Общий объем работы 80 стрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию..docx
2018-06-06 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена очень хорошо, автор всегда на связи. Все отлично. Большое спасибо. Всем советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды умственной деятельности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат по одной из представленных тем по критериям
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тенденция профессионализации управления в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной парктике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система обучения и развития персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о пред. дипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда и его мотивация на предприятии "Sweet Factory"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
куплю готовый дипломную работу по мотивации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Построение эффективной системы приема и адаптации персонала в ООО Бершка СНГ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Маркетинг персонала на примере ПАО Сбербанк
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методик отбора персонала с учетом специфики КА Юнити
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персаналом в мбдоу
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы