Создан заказ №3079038
30 мая 2018
Кадровая безопасность (см.файл)
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность не ниже 80%,проверка«Антиплагиат. ВУЗ» Интернет-сервиса «Антиплагиат» (http://antiplagiat.ru
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. По мере развития рыночных отношений в России становятся все актуальнее проблемы обеспечения безопасности бизнеса, минимизации рисков и угроз. Как известно, любая предпринимательская деятельность связана с риском. Из-за их непредсказуемости может разрушиться любой бизнес, даже самый крупный.
Следует отметить, что безопасность фирмы зависит от множества факторов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, ущерб фирме может быть нанесен из-за стихийного бедствия, непредсказуемых изменений конъюнктуры рынка, неблагоприятный государственной политики, действия конкурентов, а также из-за противоправных действий сотрудников фирмы. Работник фирмы в случае необходимости способен получить доступ ко всем активам организации, преодолеть систему охраны и защиту базы данных. Кроме того, он может просто случайно услышать важную информацию и применить ее в своих целях. Пока ученые пытаются изобрести наилучшую технологию защиты данных, на первый план выходит человеческий фактор.
Как известно, важным элементом системы безопасности фирмы выступает кадровая безопасность.
Под кадровой безопасностью понимается система мер, которые направлены на предотвращение и устранение рисков и угроз, которые отрицательно сказываются на деятельности фирмы и ее финансовом состоянии, связанных с персоналом.
Важно отметить, что кадровая безопасность занимает центральную позицию среди всех элементов безопасности фирмы, так как во всех процессах жизнедеятельности фирмы задействуется персонал. Этим и обусловлена актуальность данного исследования.
Степень разработанности темы. Проблема обеспечения кадровой безопасности рассматривается в трудах многих авторов. Среди них можно выделить таких, как М.А. Джабраилов, Л.Л. Иванова, Н.М. Кузьмина, О.Е. Лозицкая, О.А. Фирсова и др.
Цель работы – охарактеризовать кадровую безопасность: ее понятие и сущность.
Поставленная цель предопределила ряд задач, которые необходимо решить в процессе написания работы:
- рассмотреть сущность и понятие кадровой безопасности фирмы;
- охарактеризовать риски в системе кадровой безопасности;
- выявить критерии оценки кадровой безопасности фирмы.
Объектом в работе является система кадровой безопасности.
Предметом в работе выступают отношения, складывающиеся при формировании кадровой безопасности фирмыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая безопасность (см.файл).docx
2019-01-12 21:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
К сожалению работа ещё не оценена. Но автор сделал все быстро, качественно и в срок. Я работой довольна. Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
