Создан заказ №3091804
4 июня 2018
Внутрифирменное обучение персонала в области качества
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что деятельность, направленная на систему внутреннего обучения довольно трудоемкий процесс. Это связано с большими затратами и прежде всего финансовыми. Соответственно руководители должны очень четко осознавать всю масштабность организации данного процесса обучения и понимать его значение для успешного функционирования компаний.
Внутреннее обучение персонала в области качества – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поддерживая и повышая уровень квалификации персонала, работодатель не только создает у сотрудников необходимый уровень мотивации, но и уменьшает прямые и косвенные убытки. Несмотря на то что повышение квалификации и различные тренинги требуют определенных затрат, обучение персонала в кризис не только возможно, но и эффективно. Безусловно, в такой нестабильный период наблюдаются тенденции к снижению затрат на обучение персонала.
Обучение персонала в области качества необходимо, прежде всего, для повышения мотивации и эффективности работы персонала. Важность обучения подтверждается тем, что сегодня активно внедряются новые технологии и растут коммуникационные возможности, на мировом рынке лидируют страны, имеющие современную систему труда и программы обучения сотрудников. Работодатели понимают, что набирать новых сотрудников намного дороже и сложнее, чем повысить отдачу от уже работающих. Обучение персонала преследует множество целей, которые, как правило, сильно отличаются у руководства и самих сотрудников. Так, с точки зрения работодателя основные цели обучения – это внедрение нововведений, интеграция и гибкое формирование персонала, формирование персонала управления, обучение навыкам решения проблем.
Таким образом, цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию внутрифирменного обучения персонала в области качества.
Задачами работы, в связи с указанной целью:
- рассмотреть теоретические основы внутрифирменного обучения персонала в области качества;
- изучить необходимость совершенствования и обучения персонала в области качества;
- провести анализ внутрифирменного обучения персонала в области качества на примере предприятия;
- разработать мероприятия по совершенствованию управления внутрифирменным обучением персонала в области качества предприятия.
Предмет работы – теоретические и методические вопросы организации внутрифирменного обучения персонала в области качества.
Объект работы – ООО «КЛАКСОН».
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Методы исследования – традиционные приемы экономического анализа: группировки, сравнения, обобщения, а также комплексный подход, основанный на взаимосвязанном исследовании экономических, социальных, политических, организационных отношений.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Музыченко В.В., Баркалов С.А., Егоршин А.П., Самоукина Н.В., Стаут Л.У. и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внутрифирменное обучение персонала в области качества.docx
2019-03-12 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа преподавателем оценена на отлично!Автор всегда на связи.Если есть какие-то недочеты,то без проблем исправляет.Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
