Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Спор как метод убеждения
Создан заказ №3093220
5 июня 2018

Спор как метод убеждения

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Человек в своей жизни неизбежно сталкивается с конфликтом интересов, мнений, убеждений, часто для повышения своего статуса или для удовлетворения потребности, приходится отстаивать свое мнение. Часто для формирования команды в процессе деятельности, общения или времяпрепровождения, группе людей необходимо выработать единое мнение или план действий. Для успешного достижения этих задач необходимо владеть техниками влияния. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласно принципу справедливости, которому, как мне хотелось бы верить, большинство людей пытается придерживаться в современном обществе, использование суровых методов воздействия, таких как манипуляция или гипнотическое внушение, не утверждается. Но неэффективные формы влияния не только допустимы, но и желательны во взаимодействии противников. Эта форма является убеждением. Спор, как метод убеждения, представляет собой процесс и метод диалога, обсуждения или споров. В ходе спора оппоненты прибегают ко всяким аргументационным приемам, предпочитают придерживаться разных более или менее эффективных подходов, стремятся достичь прямых или косвенных целей. Спор может рассматриваться как исключительно для процесса урегулирования споров, а также для достижения соглашения о взаимовыгодных условиях, а также для достижения целей обеспечения. Цивилизованно спорить можно научиться. Тогда полемика, из столкновения и борьбы различных мнений, превратиться в обсуждение проблем, вызванное стремлением как можно глубже разобраться в обсуждаемых вопросах. И найти, при этом, оптимальное для спорящих сторон решение. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Спор как метод убеждения .docx
2020-12-27 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена качественно, полностью соответствует требованиям и была завершена раньше срока. Автору большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды конфликтов в организации и пути выхода из них
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность, структура и функции познания
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Служебный контроль на государственной службе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент. Маркетинговая стратегия предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риски в международной банковской деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтов в трудовых коллективах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды коммуникаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные функции управления коммерческой фирмой
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление эффективностью и результативностью
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Прикладному консультированию
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Контроллинг
Понятие контроллинга чаще всего встречается в управлении предприятиями.
В отличие от «контроля», «контроллинг» – это более широкое понятие. Если контроль – это обычный процесс отслеживания правильности, целостности и прочих параметров объекта контроля, то контроллинг – это система, включающая в себя:
Контроллинг запасов для производства включает в себя полную информационную систему об объекте управ...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Контроллинг
Понятие контроллинга чаще всего встречается в управлении предприятиями.
В отличие от «контроля», «контроллинг» – это более широкое понятие. Если контроль – это обычный процесс отслеживания правильности, целостности и прочих параметров объекта контроля, то контроллинг – это система, включающая в себя:
Контроллинг запасов для производства включает в себя полную информационную систему об объекте управ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы