Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Этапы и методы формирования HR бренда организации"
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №3095218
6 июня 2018

"Этапы и методы формирования HR бренда организации"

Как заказчик описал требования к работе:
Можно выбрать одну любую тему которая вам больше придется по душе из ниже предложенных в прикрепленном файле. Также в файле есть основные требования к оформлению контрольной работы. Текст работы 8-10 страниц, а остальное это оглавление, введение, заключение, список литературы. В общей сложности вс е вместе выходит страниц на 14-16 Титульный лист я сделаю сама. Вы просто напишите на первом листе название темы которую вы выбрали для написания работы и предме
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
"Этапы и методы формирования HR бренда организации".docx
2019-03-25 08:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Контрольная работа сделана хорошо, презентация неочень( ужасно много текста, не корректно)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимосвязь мотивационного профиля и типа организационной культуры предприятия
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной приактики магистра
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Генезис управленческой мысли в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация документооборота документов по персоналу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управления персоналом производства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Нормирование труда сотрудника отдела Управления Персоналом и Отдела аналитики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ценообразование услуги аудит персонала: подходы, составляющие цены, уровень цен на услуги аудита персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нужно сделать 3 контрольных по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовой коллектив и его структура (на примере конкретной организации)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цифровые технологии в обучении персонала Информационные технологии в обучении персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-экономическая оценка аудита
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составление проекта Положения об отделе персонала и должностной инструкции специалиста по кадровому делопроизв
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность и понятие демотивации сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработайте план внедрения, см.пояснения и файл
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом "Этапы и методы формирования HR бренда организации"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы