Создан заказ №3116813
14 июня 2018
Целенаправленные усилия уже позволили добиться стабильных темпов роста производительности в отдельных отраслях экономики, но общая картина в анализе показателя производительности труда выглядит не так радужно.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно исправить или сделать по новому дипломную работу. Преподавателя не устраивает работа.
Писать строго по методичке!!!
Писать без скрытых символов и других уловок!!!
2 главу сказал, что не трогать, больше замечаний по 1 и 3.
Все таблицы,рисунки,графики оформлять строго по методичке
Содержание утв
ерждено
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Ситуация с производительностью труда в нашей стране всегда была непростой. Отставание отечественных производителей от западных конкурентов по этому показателю и острая необходимость его повышения для выполнения плана по ускорению роста ВВП страны является причиной того, что последние пять лет вопросы производительности труда остаются в числе самых приоритетных в повестке российского руководства.
Несомненно, что повышение производительности труда – это ключевой вопрос экономического развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целенаправленные усилия уже позволили добиться стабильных темпов роста производительности в отдельных отраслях экономики, но общая картина в анализе показателя производительности труда выглядит не так радужно.
В последние 3 года показатели роста производительности труда в России выглядят более чем скромно. По показателям в этой сфере Россия более чем в два раза уступает эффективным экономикам.
Подчеркивая актуальность выбранной темы для экономики как страны в целом, так и организаций в частности, необходимо учитывать, что одним из значительных резервов нашего рынка труда является структурно высокий уровень так называемой занятости с низким уровнем производительности. Но вместе с тем, как показывает мировой опыт последних десятилетий, именно страны с самой высокой производительностью труда, а не с самыми большими ресурсами становятся экономическими лидерами.
Что же касается вопросов совершенствования организации и повышения производительности труда персонала на отдельном предприятии, в достаточной степени проработанных российскими авторами и исследователями, то в локальном аспекте этой темы были взяты к использованию работы и литература таких авторов в сфере менеджмента и экономики, как Ю.П. Кокин, В.Л. Ноплер, Н.Л. Зайцев, В.А. Хрипач, Д.С. Синк, С.Я. Велехов и других. Кроме того, информационно-эмпирическая база исследования представлена материалами научных конференций и периодической печати, а также с использованием профильных Интернет-ресурсов.
Ключевыми при написании работы стали понятия: производительность труда, оценка производительности труда, эффективность труда, персонал организации, управленческие ресурсы, мотивация.
Цель настоящей работы - разработка комплекса мероприятий по повышению производительности и организации труда персонала в ГБУЗ МО «МОЦОМД» Поликлиническое отделение №1.
Для достижения цели настоящего исследования автор ставит перед собой следующие задачи:
изучить понятие и сущность производительности труда персонала на предприятии;
рассмотреть методику оценки производительности труда на предприятии;
выявить факторы, влияющие на производительность труда персонала и методы, направленные на управление производительностью труда персонала на предприятии;
произвести анализ управления производительностью труда персонала на примере ГБУЗ МО «МОЦОМД» и выявить текущие проблемы по этому направлению;
разработать мероприятия по повышению показателя производительности труда персонала в ГБУЗ МО «МОЦОМД» Поликлиническое отделение №1.
Объект исследования – организация труда персонала ГБУЗ МО «МОЦОМД» Поликлиническое отделение №1.
Предметом исследования является производительность труда в ГБУЗ МО «МОЦОМД» Поликлиническое отделение №1.
Основными методами, используемыми в работе, стали: анализ, сравнение и экстраполяция.
Цели и задачи исследования определили структуру работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
В первой главе представлено комплексное исследование теоретических основ управлением производительностью труда персонала на предприятии, где рассматриваются не только дефиниция термина «производительность труда» и способы менеджмента такого организационного составляющего, но и внешние факторы, влияющие на производительность труда, минимизировав или усилив эффект от которых, можно добиться повышения эффективности управленческого ресурса.
Во 2 и 3 главах работы рассматриваются организационные основы отдельно взятой организации, на примере ГБУЗ МО «МОЦОМД» Поликлиническое отделение №1, сопоставимо с особенностями управления производительностью труда персонала в лечебных учреждениях, а также формулируются рекомендации по комплексу мероприятий, направленных на повышение производительности труда персонала в рассматриваемом хозяйствующем субъекте.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целенаправленные усилия уже позволили добиться стабильных темпов роста производительности в отдельных отраслях экономики, но общая картина в анализе показателя производительности труда выглядит не так радужно..docx
2019-12-25 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Заказывала диплом у автора, все исправления и замечания исправлялись во время, защитилась на 4, спасибо автору=)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
