Создан заказ №3118271
15 июня 2018
Целью данной работы является рассмотрение методов формирования эффективной команды.
Как заказчик описал требования к работе:
по предмету "Основы теории управления".
1 часть теория, 2 часть практика ( включая сводные таблицы и их анализы).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день одним из основных ресурсов, обеспечивающих эффективность организации, является совокупность специалистов и их способность взаимодействовать друг с другом. Способность специалиста работать в команде напрямую влияет на качество конечного результата, основного продукта, для которого существует организация. Именно «команда» определяет качество жизни в организации и объем ее прибыли.
Команда - группа специалистов, заинтересованных в достижении общего результата. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Каждый в команде проявляет свою индивидуальность, занимая место, соответствующее его возможностям и способностям, каждый чувствует себя важным и незаменимым. В такой организации существует особый «командный дух», который помогает достичь высоких целей, занять достойное место на рынке. Он проявляется в системе особых отношений между работниками, как положительная атмосфера, так и живительный климат в пространстве природы. Командные отношения дают ощущение общности и доверия вместо одиночества и отчуждения, позволяют конструктивно взаимодействовать и сотрудничать, а не конкурировать, демонстрировать творчество в трудных ситуациях и действовать максимально эффективно.
Команда в команде - это качественное взаимодействие между сотрудниками, определение каждой функции, наличие механизмов разрешения конфликтов и эффективных технологий управления, а также решение проблем и сложных задач, стоящих перед организацией.
Эффективность формы работы команды основана на максимальном использовании человеческого фактора и дает каждому сотруднику организации лучшие условия для профессионального существования.
Актуальность этого исследования заключается в том, что использование феномена команды с ее возможностями для инициирования амбициозных целей и достижения беспрецедентных результатов, способность максимизировать ресурсы каждого члена команды и поддерживать наивысшую мотивацию членов команды для совместной работы может дать решающее конкурентное преимущество современным компаниям.
Целью данной работы является рассмотрение методов формирования эффективной команды.
В соответствии с целями, задачами настоящей работы являются:
изучение команды как организационной формы коллективного управления;
изучение процесса формирования эффективных команд;
исследовать теоретические аспекты эффективного командообразования;
проанализировать деятельность предприятия в области управления персоналом цеха.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение методов формирования эффективной команды..docx
2019-12-22 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отличный специалист. Профессионал своего дела. К работе подходит очень ответственно, всегда на связи и готов ответить на любой вопрос!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
