Создан заказ №3120434
17 июня 2018
Совершенствование системы мотивации персонала муниципальной службы на примере Управы города Москвы
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях общественно-политического развития органы государственного и местного самоуправления должны решать целый комплекс неотложных задач, связанных с совершенствованием деятельности государственной и муниципальной службы, развитием кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, улучшением деятельности органов государственного и местного самоуправления, доступности государственных и муниципальных услуг, снижению административных барьеров и др.
Повышение результативности деятельности органов государственного и местного самоуправления создаст предпосылки и условия для устойчивых темпов экономического роста, повышения уровня жизни населения и способствует обоснованности расходования бюджетных средств.
От того, насколько результативно действуют органы государственного и местного самоуправления, также во многом зависит доверие населения к власти в целом.
Эффективность деятельности органов государственного и местного самоуправления обеспечивается результативной работой государственной и муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Решение выше перечисленных задач невозможно без проведения модернизации как целом существующей системы государственного и муниципального управления, так и управления кадрами.
Рост значимости государственного и местного самоуправления для обеспечения интересов населения вызывает необходимость привлечения на государственную и муниципальную службу высококвалифицированных кадров. При отсутствии необходимых знаний и профессиональных навыков зачастую принимаются неэффективные управленческие решения, что ведет, соответственно, к падению в глазах населения авторитета и значимости органов государственного и местного самоуправления, поэтому, как показывает практика, одним из первостепенных вопросов является внедрение эффективных методы подбора квалифицированных кадров.
Подбор кадров на государственную и муниципальную службу целесообразно отнести к комплексу действенных инструментов, направленных на повышение эффективности государственного и муниципального управления.
Целью данной работы является поиск возможностей для решения актуальных вопросов, связанных с подбором кадров государственного и муниципального управления.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность набора государственных гражданских служащих;
- изучить правовые основы организации набора государственных гражданских служащих;
- провести анализ организации подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы»;
- разработать направления совершенствования процесса подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы».
Объект исследование: кадры государственной и муниципальной службы.
Предмет исследования: актуальные вопросы подбора кадров государственного и муниципального управления».
Поставленная цель и сформулированные задачи определили структуру данной работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), анализ нормативно-законодательной базы и учебной литературы по теме исследования, наблюдение, опрос, эксперимент.
Теоретическая и практическая значимость данной работы определяется возможностью использования материала в практической деятельности органов местного самоуправления для совершенствования методов повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы мотивации персонала муниципальной службы на примере Управы города Москвы.docx
2019-12-12 23:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Все отлично выполнено, справилась в очень короткие сроки с Вкр, защитила на хорошо! Не подвела!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
