Создан заказ №3131684
30 июня 2018
Управление качественными изменениями в бизнесе: системное обновление персонала фирмы
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить работу точно в срок, хочу подстраховаться если не успею написать самостоятельно
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы представленной курсовой работы основана на факте популяризации предпринимательства в современной Российской Федерации, что в свою очередь ставит перед предпринимателями ряд ключевых вопросов, в том числе и вопросы связанный с рациональным менеджментом кадрового состава. Таким образом, в ходе написания курсового исследования, автором выявлены теоретические и практические вопросы касательно управления качественными изменениями в бизнесе, в частности управление процессом системного обновления персонала предприятия.
Литературной базой для написания представленного курсового исследования послужили научные издания, публикации, монографии, научные пособия, методические сборники как отечественных, так и зарубежных авторов, которыми были рассмотрены вопросы качественных изменений в бизнесе, а также менеджмента в системе предпринимательства.
Целью написания курсовой работы, является объективное раскрытие теоретической и практической сущности проблемного вопроса.
Задачи курсового исследования:
Рассмотреть основы менеджмента изменений;
Дать характеристику управления персоналом в рамках предпринимательской деятельности;
Исследовать обновление кадрового состава как аспект качественных изменений в бизнесе;
Описать суть проводимого опроса среди предпринимателей;
Провести комплексный анализ реалий отечественного бизнеса на базе ответов представителей бизнес-среды;
Выявить роль предпринимателей в процессе управления персоналом;
Вывести рекомендации касательно управления качественными изменениями в бизнесе.
Объектом в представленной курсовой работе является управление качественными изменениями в бизнесе.
Предметом в курсовой работе выступает системное обновление персонала в фирме.
Научная новизна представленной курсовой работы состоит в новом рассмотрение теоретической и практической базы по исследуемой тематике.
В работе были использованы такие научные методы как метод идентификации систем управления качественными изменениями в бизнесе, аналитический, информационный, эмпирический, метод сбора и обработки данных, раскрытие существующих закономерностей между управлением персоналом и общей деятельностью организации, познавательный синтез.
Курсовая работа состоит из оглавления, двух глав, которые детально раскрывают предмет и объект курсовой работы, а также максимально раскрывают авторское видение касательно проблемного вопроса, заключения, а также списка использованных источников литературы. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Представленное курсовое исследование содержит в себе 31 страницу машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление качественными изменениями в бизнесе: системное обновление персонала фирмы.docx
2019-09-12 11:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу вернули на корректировку, автор помог в коррекции, оценка от преподавателя - хорошо.
автор предложил самую низкую ставку, поэтому рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
