Создан заказ №3140541
25 июля 2018
Кадровая служба в системе государственного управления:структура и организация деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Понятие «государственная служба» многогранно. В целом это механизм выполнения функций государства. Государственная служба рассматривается в комплексе с кадровой политикой. Кадровый потенциал, кадры - это национальное богатство страны. Исторический опыт свидетельствует, что из всех ресурсов государства - материальных, природных, финансовых - кадровый ресурс, т.е. человеческий, является самым значимым. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кадровый потенциал общества рассматривается в качестве ключевого фактора не только социально-экономического развития, но и фактора, определяющего эффективность государственного управления в стране. Ведь только от кадров - людей с их профессионализмом, квалификацией и опытом - зависит успех дела в любой сфере жизнедеятельности.
Кадровая служба является главным исполнителем системы теоретических знаний и организационно-практических мероприятий государственных органов и негосударственных организаций, направленных на установление целей, задач, приоритетов кадровой политики, определение форм и методов кадровой работы. Актуальность рассматриваемой проблемы усиливает то обстоятельство, что в современных условиях кадровая служба в системе государственного управления превратилась в руках государства и общества в мощный инструмент реформирования и развития системы государственной службы, в решающий фактор повышения эффективности государственного управления.Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности кадровой службы УФССП по Ростовской областиВ соответствии с целью были определены следующие задачи:Определить понятие, задачи и функции кадровой службы;Описать структуру и принципы организации деятельности кадровой службы в системе государственного управления;Дать общую характеристику УФССП по Ростовской области;Проанализировать структуру и организацию деятельности кадровой службы УФССП по Ростовской области;Разработать рекомендации по совершенствованию функционирования кадровой службы УФССП по Ростовской областиДать экономическое обоснование предложенных мероприятий.
Объектом исследования является кадровая служба в системе государственного управления.Предмет исследования – структура и организация кадровой службы в системе государственного управления (на примере УФССП по Ростовской области).
Методы исследования, используемые в работе: методы эмпирического исследования (наблюдения, сравнения); анализ, синтез, а также статистический и структурно-функциональный анализ и синтез, системный подход.В качестве нормативной базы исследования были использованы Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция), Федеральный закон «О судебных приставах» от 21.07.1997 N 118-ФЗ (последняя редакция), Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция).
Теоретической базой исследования послужили труды таких ученых как Василенко И. А., Звонников В. И., Коваленко Е. Г., Коробова А. Н., Орешин В. П. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая служба в системе государственного управления:структура и организация деятельности..docx
2018-07-31 09:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за проделанную работу. Работа выполнена качественно, раньше срока и в полном объеме, на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
