Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель учебной практики - закрепление и углубление теоретических знаний и практических умений, полученных при изучении дисциплин по управлению персоналом.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №3154972

26 августа 2018

Цель учебной практики - закрепление и углубление теоретических знаний и практических умений, полученных при изучении дисциплин по управлению персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:

практика проходила в Россельхозбанке индивидуальное задание, выполняемые мной задачи на практике предоставлю

Фрагмент выполненной работы:

Введение Практика студентов в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования предполагает получение первичных профессиональных умений и навыков. Она ориентирована на формирование профессионального опыта и оценку профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности. Цель учебной практики - закрепление и углубление теоретических знаний и практических умений, полученных при изучении дисциплин по управлению персоналом. Задачи учебной практики: - формирование необходимых для будущей профессиональной деятельности умений и навыков сбора и обработки статистических данных, служебной документации для оценки состояния экономической, социальной среды предприятий и учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций; - приобретение опыта взаимодействия в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению; применения информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования; ведения делопроизводства и документооборота; - развитие профессиональных способностей и формирование творческого мышления у будущих специалистов. Для приобретения вышеприведенных компетенций, с 13.07.2018 по 26.07.201 я проходила практику в РоссельхозбанкеПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 августа 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Цель учебной практики - закрепление и углубление теоретических знаний и практических умений, полученных при изучении дисциплин по управлению персоналом..docx

2020-03-18 12:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Работа выполнена хорошо. Полностью соответствует указанным требованиям. Рекомендую к работе

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Социально экономическая характеристика системы управления персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ корпоративной социальной политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль лидера в реализации основных функций управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительная характеристика «этноцентрических», «полицентрических», «геоцентрических» организаций.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сплоченность трудового коллектива:методы диагностики и формирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

испытательный срок - плюсы и минусы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Утомление как этап рабочей деятельности организма и его психофизиологический механизм

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование персоналом в российской организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование подбора персонала организации (на приме-ре……)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом предприятия (организации,фирмы) и методы оценки его эффективности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в ОАО "МОЭК"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика. ООО ГК УралМетПром Волгоград

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по производственной преддипломной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная (организационно-экономическая практика) с доп.заданиями

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ работы службы персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Цель учебной практики - закрепление и углубление теоретических знаний и практических умений, полученных при изучении дисциплин по управлению персоналом.