Студенческая работа на тему:

Тема - особенности политики развития персонала малых предприятий.

Создан заказ №3162386

2 сентября 2018

Тема - особенности политики развития персонала малых предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо грамотно и по требованиям выполнить Курсовую работу, по предмету – кадровая стратегия современной организации. тема - особенности политики развития персонала малых предприятий. Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру) ВАЖНО: - ОСТАВИТЬ 1 ЛИСТ ПУСТОЙ, ДЛЯ ТИТУЛЬНИКА !!! ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ! ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!! Общий объем работы – 30-40 листов основной части (не включая введение и заключение)

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

5 сентября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Тема - особенности политики развития персонала малых предприятий..docx

2020-11-19 15:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Грамотный человек, культурный и ответственный. Помог выполнить работу по курсовой в модуле "Управление персоналом". В курсовой всё взаимосвязано и имеется логичность хронологии написания работы. Благодарю, Вас, за чудесную работу и приятное общение!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать 4 небольших реферата по управлению персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стоимость рабочей силы и мировые тенденции формирования оплаты труда в странах Азии

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управления персоналом производства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

механизмы управления социальными процессами в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система обучения персонала в коммерческих организациях: проблемы и пути совершенствования

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3 глава к диплому

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Способы и порядок вознаграждения персонала компании

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Правовое обеспечение профессионального образования государственных служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и направления совершенствования индивидуальной и коллективной мотивации персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности использования трудового потенциала предприятия на примере ПАО Сбербанк

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление вознаграждением, мотивацией и стимулированием труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программы управление талантами в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Тема - особенности политики развития персонала малых предприятий.