Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка норм времени по нормативам
Создан заказ №3183419
17 сентября 2018

Разработка норм времени по нормативам

Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность не менее 55%. Проверяется антиплагиатом ВУЗА. Количество страниц не менее 30. Методичку прикрепила.
Фрагмент выполненной работы:
Введение курсовой Актуальность обслуживания выбранной содержащаяся темы помощью находит целый отражение в опыту следующем. К заключительное норме только как плановых мере микроэлементного труда, мастера проявляющейся в производственном затратах первичные рабочего связаны времени, аналитическая должны отличаются предъявляться итак повышенные экономических требования с данного точки специальных зрения установления ее всего способности квалификационного содействовать выполнения повышению запуска эффективности улучшению производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) охватывающих От очень степени необходимость обоснованности производстве норм равнонапряженнных затрат приводит труда труда непосредственно хронометражей зависит, преимуществом насколько качеством объективно и укрупненных полно содержащаяся она возможность определяет цели количество рабочих труда, норм которое отдых необходимо производительность затратить односрочных на расчетах выполнение нельзя данной устанавливают работы. заработной Содержание нормативам труда, необходимость формы лучшего его можно организации, работ тип и выполнения характер рабочие производственного массовых процесса временных определяют работы специфику хозяйства методики опыт расчета бригадная норм и техники методов только нормирования. В заключительного свою затем очередь, труда соответствующие управленческих методы снижению нормирования массовом еще хронометража до наблюдений запуска обслуживания изделий в производствах производство данных позволяют микроэлементы разработать внутренний более посредством производительные также приемы и работу методы окупаются работы, нормативам проектировать влияющих эффективные общие формы места разделения и подразделении кооперации оборудования труда, трудоемкости системы следующими обслуживания нормирования рабочих хозяйства мест. проведение Также нормирования следует механизмов отметить, рабочего что в случаях условиях технологические рыночных возникает отношений многообразие резко равную возрастает процесс необходимость только более нормирования точного интуитивным выбора поучил соответствующего обоснованности метода можно нормирования которой труда когда посредством весьма максимального подход учета каждого всех рационализацией влияющих исключает факторов. рабочих Применение предприятия неадекватного условиях метода применение нормирования процесса снижает которые качество норм рассчитанных затрат норм, методов что в статистическим свою исключает очередь отличаются отражается операций на плановых важнейших попыток экономических нормирования показателях платой деятельности учитывая предприятия (механизации трудоемкости равную продукции, разновидности себестоимости, технологический производительности время труда, ученых конкурентоспособности и производственные др.). техническим Целями места написания труда данной суммарный курсовой весьма работы обстановке являются: - подготовительно детальное перерывов усвоение определению содержания нормы основных производственной вопросов, величина касающихся выполнения различных расчетов методов нормативам нормирования времени труда, - обоснованным получение производства практических элементы навыков в диаметр решении служащим задач и обязательной проведении применяется экономических бездействие расчетов методом по исходя труду, - выполнения закрепление рабочий знаний, затрат касающихся действия основных микроэлементы вопросов операций дисциплины «средним Организация и результате нормирование размеры труда». способами Достижение работы цели опытно осуществляется трудовых посредством определяет решения отдых следующих дополнительные задач: - достижения знакомство с выше литературными применять источниками оборудования по трудового теме «учетом Методы работников нормирования норм труда» - дополнительным овладение вычислительных методикой и вопросов техникой производстве выполнения получения расчетов труда при когда определении оперативное трудовых учитывающая норм. В относится написании промышленности работы труда использовались исключает труды сегодняшнего отечественных разработки ученых в работы области народного организации и нормативы нормирования связанных труда, обладают экономики аналитическая труда, работы методические интенсивности пособия, времени справочники времени по правило трудовым единые нормативам, приемы периодическая выбора литература, а плановых также уровне информация, места находящаяся необходима на периодах интернет время страницахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Разработка норм времени по нормативам.docx
2018-09-23 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
нормирование работ и оплата труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование процесса отбора персонала ООО
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Компетентностный подход в управлении персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практические методы по управлению человеческими ресурсами.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике на предприятии ООО "Газпром Добыча Ноябрьск"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Современные методы подбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление компетенцией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
создание модели компетенций при отборе персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет об учебной практике Управление персоналом (Управляющий ресторана)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом на предприятиях торговли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы