Создан заказ №3184584
18 сентября 2018
5 подпунктов для курсовой «Премировние персонала как экономический метод управления»
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать 2 подпункта для теоретической главы, 1 подпункт для второйаналитическрц главы, 2 подпункта для практической главы.
1.2 Система премирования персонала. Описать
основания (показатели за что выдаётся премия), период начисления премирования (квартальная, годовая), количественное з
начение (методика расчета). Общая теория для различных категорий работников. (3,5-5 стр)
1.3 Методы оценки эффективной системы премирования (3,5-5 стр)
2.3 Оценка эффективности системы премирования персонала в туристкой фирме (около 5 стр)
3.1 разработка предложений по совершенствованию системы персонала в туристкой фирме
- для менеджеров
-для руководителей
+ составить положение о премировании фирмы (на основе примера из Гарант
На каждой странице минимум 1 ссылка литература вида [1] не старше 5 ле
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
5 подпунктов для курсовой «Премировние персонала как экономический метод управления».docx
2018-09-24 07:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ещё раз убеждаюсь, что это отличный автор. Работу сделал раньше, оригинальность 75%, преподаватель была в восторге от работы. Всем советую этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
