Создан заказ №3186834
19 сентября 2018
Организация электронного документооборота в службе управления персоналом (на примере на примере конкретной орг
Как заказчик описал требования к работе:
тему можно выбрать другую, исходя из списка предложенных в методичке
уникальность минимум 51% (проверяется на сайте вуза)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что все управленческие решения руководства оформляются с помощью распорядительных документов. Без их подготовки и издания не обходится деятельность ни одного предприятия, не зависимо от его юридического статуса и формы собственности.
Задачи по управлению предприятием, поставленные руководством, передаются исполнителям посредством распорядительной документации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Круг решаемых задач охватывает все сферы деятельности фирмы – от административно-хозяйственной до кадровой и организационно-правовой.
Реализация решений, транслируемых с помощью распорядительных документов, осуществляется с опорой на существующую в любой компании вертикаль власти – на вершине находится генеральный директор, далее идут руководители структурных подразделений, а затем – непосредственные исполнители.
Юридическая сила распорядительной документации обусловлена тем, что она, по сути, является правовым актом. Вопросы управления организацией – основная область функционирования данных актов.
Непосредственными адресатами распорядительного документа являются структурные подразделения фирмы, филиалы, дочерние предприятия, непосредственно должностные лица и рядовые сотрудники. Все они являются объектом административно-правовых отношений.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы распорядительной документации по кадрам ООО «Император».
В соответствии с целью были установлены следующие задачи:
Изучить сущность и виды распорядительных документов организации;
Изучить распорядительную документацию по кадрам предприятия;
Дать общую характеристику ООО «Император»;
Провести анализ системы распорядительной документации по кадрам в ООО «Император»;
Разработать рекомендации по совершенствованию системы распорядительной документации по кадрам в ООО «Император».
Объектом исследования является процесс функционирования ООО «Император».
Предмет исследования – система распорядительной документации по кадрам ООО «Император» и ее совершенствование.
В качестве теоретической базы исследования были использованы нормативно-правовые акты РФ, труды отечественных ученых, таких как Бухалков М. И., Веснин В. Р., Дейнека А. В. Зайцева Т. В. и др.
Методы исследования, используемые в работе: методы эмпирического исследования (наблюдения, сравнения); анализ, синтез, а также экономико-статистический и структурно-функциональный анализ и синтез, системный подход.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО КАДРАМ ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация электронного документооборота в службе управления персоналом (на примере на примере конкретной орг.docx
2019-05-20 12:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа хорошая, интересная, но автор, обещая оригинальность выше 70%, но на деле 52%
Хочешь такую же работу?
300 ₽
