Создан заказ №3191857
22 сентября 2018
Цель исследования состоит в разработке рекомендаций, направленных на совершенствование управления деловой карьерой персонала организации компании сети аптек ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК.
Как заказчик описал требования к работе:
без проверки на плагиат
контрольная: ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
курсовая: Экономика управления деловой карьерой персонала в организации
обе работы нужно сделать а примере "Аптека от склада производственная Аптека г. КРасноярск"
Все аптеки похожие
Поэтому можно что то накид
ать более менее на правду похоже
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность изучения карьеры обоснована тем, что карьера персонала является одним из важнейших составляющих эффективного функционирования организации. Развитие персонала по карьерной лестнице положительно влияет на мотивацию работников, оказывает непосредственное влияние на финансовые показатели организации, а также обеспечивает более благоприятный климат в коллективе и преемственность в управлении.
Процесс продвижения в трудовой сфере многообразен, проявляется во всех сторонах жизнедеятельности сотрудника, так как его постоянное развитие, продвижение всесторонне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Совокупность притязаний сотрудника к своему рабочему месту не является чем-то застывшим на всем протяжении его карьеры, поэтому и направленность карьеры - горизонтальная или вертикальная - может чередоваться, сменяя друг друга в различных вариантах, сочетаниях.
Цель исследования состоит в разработке рекомендаций, направленных на совершенствование управления деловой карьерой персонала организации компании сети аптек ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить понятие деловой карьеры, ее виды, этапы формирования, а также факторы, влияющие на нее;
2.Рассмотреть теоретический аспект управления деловой карьерой;
3.Охарактеризовать отечественный и зарубежный опыт управления карьерой молодых работников;
4. Изучить историю формирования организации, а также ее состояние на сегодняшний день.
4.Проанализировать систему управления карьерой молодых работников ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК;
5.Определить место и роль кадровой службы в управлении карьерой молодых работников в ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК;
6.Разработать предложения, направленные на совершенствование системы управления карьерой молодых работников в ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК.
Объект исследования данной курсовой работы - ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК. Предметом исследования является процесс управления деловой карьерой сотрудников на предприятиях ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК.
Теоретико-методологическую базу данной работы составляют учебники и ученые пособия отечественных и зарубежных авторов, таких как Кибанов А.Я., Сотникова С.И., Веснин В.Р., Десслер Г. Также были использованы материалы официального сайта ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК и образовательных сайтов сети Интернет.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в разработке рекомендаций, направленных на совершенствование управления деловой карьерой персонала организации компании сети аптек ООО "АПТЕКА ОТ СКЛАДА" Г КРАСНОЯРСК..docx
2018-09-28 07:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу доделала до конца. Были замечания и отправлялась на корректировку, все исправляли.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
