Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть способы привлечения инвестиций для крупных компаний.
Создан заказ №3203032
27 сентября 2018

Цель работы – рассмотреть способы привлечения инвестиций для крупных компаний.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Проблемы инвестиций в России настолько актуальная, что разговоры о них не прекращаются. Данная проблема актуальная, прежде всего, тем, что на инвестициях в России можно нажить большое состояние, но в то же время боязнь потери вложенных средств останавливает инвестора. Российский рынок - один из самых привлекательных для иностранного инвестора, но он также и один из самых непредсказуемых, и иностранный инвестор мечется из стороны в сторону, пытаясь не упустить свой кусок российского рынка и, в то же время, не потерять свои деньги. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Инвестиции – это осознанные отказы от текущих потреблений в пользу возможного относительно большего дохода в будущем, который, как ожидается, обеспечит и большие суммарные (т.е. текущие и будущие) потребления. Является общепризнанным тот факт, что жизнеспособность и процветание каждого бизнеса, каждой социально-экономической системы в существенной степени зависит от рациональной инвестиционной политики. Такая политика затратная и рискованная по установлению. Инвестиций не бывает без затрат – сначала нужно вложить средства, т.е. потратиться, и только в последующем, если расчет был верен, сделанные затраты окупятся. Невозможно предугадать все обстоятельства, которые ожидают инвесторов в будущем, - всегда имеется ненулевая вероятность того, что сделанные инвестиции будут полностью или частично утрачены. Инвестиция – это всегда изменения, осознанные отклонения от рутинного течения, попытки заглянуть в будущее. Инвестиционная деятельность является в некотором значении вынужденными мероприятиями, потому как каждый грамотный бизнесмен, руководитель, менеджер понимает, что инвестиция – это необходимые рациональные (естественно, с субъективной точки зрения инвестора) движения, которые всегда лучше, чем застои, консервации статус-кво. Цель работы – рассмотреть способы привлечения инвестиций для крупных компаний. Задачи: - рассмотреть экономическую сущность и формы инвестиций - изучить основные задачи инновационной деятельности организаций в современных условиях - исследовать классификацию механизмов привлечения инвестиций - проанализировать особенности регулирования инвестиционной деятельности и механизмов привлечения инвестиций в Российской Федерации - изучить тенденции привлечения иностранных инвестиций в Российскую Федерацию - рассмотреть перспективы привлечения инвестиций в регионы Российской Федерации. Объект работы – привлечение инвестиций. Предмет – инвестиции в России. Теоретико-методологической основой работы являются научные труды отечественных и зарубежных ученых. В качестве научного инструментария при проведении исследования использовались методы математического, системного и статистического анализа, в том числе фундаментального и технического, теории оптимизации, экономико-математического моделирования, абстрактно-логического и монографического исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Цель работы – рассмотреть способы привлечения инвестиций для крупных компаний..docx
2019-04-30 22:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работой автора в целом доволен. Корректировка была внесена оперативно. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Повышение конкурентоспособности организации в условиях рынка
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
решение задачи
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление лояльностью гостей в индустрии гостеприимства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ВАРИАНТ №3 !!! К/Р- «Управление человеческими ресурсами»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
How to blow a tractor driver for three hundred
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая предмет: теория менеджмента. тема любая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по МЕНЕДЖМЕНТ В ТОРГОВОМ БИЗНЕСЕ. М-07215
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личность в системе управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы развития предприятия сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации труда (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы